后勤部上到部长、下到关键部门负责人，全都是抱着周光明和雷颂平大腿的人，已经形成了一条完整的利益链。
周光明本不想让出这块肉，雷颂平管着人事任免，才最终让周光明决定两家联姻，利益共享，雷颂平的加入，也确实给周家带来了隐形方便。
何思业的提议，后勤部长虽不能直接反对，但是也不过是打官腔，找些人员紧张、抽检困难、甚至对地方部队的检查也很难组织这样的理由搪塞。
何思业也知道，这是个角力战，一次不行他就再提，几次后后勤部部长亲自找他谈话，不过是希望他不要如此着急，这件事情可以先缓缓进行计划布置，在合适的机会再进行推进。
何思业以退为进，要求自己亲自做计划让部长审核，但是之前查出问题的军备品，这些供应商是不是该负责。
后勤部长面上挂着笑，心中却已经把何思业骂了一百八十遍了，可是他什么都不能提，而且何思业拿出来的东西铁证如山，还配了不少图片，根本无法忽视，否则被追责的时候，小事也要变成大事。
何思业的第一仗，让后勤部长取消了这些供应不合格产品的供应商资格，在何思业的压力下，还是永远取消，以后这些供应商就再也不能参加陆军后勤部的招标，对于货款还未付清的，进行了罚款重扣。
这一次让周雷两家损失惨重，要知道这些供应商全都是肖牧安排的人，取消了他们的资格，那这些人的公司还有什么存在的意义，肖牧只能让这些人注销公司，再重新注册。
麻烦都是小事，这里面的手续复杂，就算找了关系办的很快，也已经错过了一批军备品的招标，这样里外里又是一笔损失。
肖牧没想到，何家居然来了这么一手，何家的风向，让周雷两家提高警惕，可是让一向顺风顺水的肖牧，心中带着不满，自然蒋大海上班的公司就是其中之一，直接关门大吉了。
肖牧本想让周媛媛说点什么，好让蒋大海母亲何梅去闹一闹，但是听了周JUN长的一番话，还是暂且忍住，让他拿着工资回家休息了两个月，又安排他在新公司上班，继续养着他。
何思业第一步的试探，周雷两家忍了，紧接着他继续出招，他跳过后勤部，写了一篇报告提交给三JUN总S令部，就是关于军备物质的供应商选择。
他认为部队在选择供应商，应慎重审查供应商的资质，最好公司注册成立三到五年以上，而且每年应该对这些供应商进行抽查，以防有些类似于“二道贩子
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