研发，砸钱挖人。
当然，产学结合也得全面开启！
念此，王逸喊来简子妍：
“子妍，接下来星逸科技投入数十亿定向资金，和部分高校在半导体领域进行深度战略合作，定向培养半导体领域的专业人才！”
“学校名单如下……”
王逸将国防七子等务实的学校，全部列上。
这些都是中流砥柱。
“好的，董事长。”简子妍悉数记下。
王逸继续道：“此外，定向培养模式要灵活，限制要放开，没必要非得从本科一直培养到博士。相反，咱们就培养四年。不，本科就两年！前两年学校内学习，放弃其他不重要科目，只学习半导体相关知识。后两年直接入职星逸半导体，接触最先进的理论体系，在工作中学习，在工作中成长。”
“而研究生和博士生就学习一年，研二，博二就来星逸半导体，直接入职工作！”
眼下正处于关键时期，王逸可没时间等着这批人从大一一直到博士毕业，前前后后十多年。
太慢了！
而且国内高校教的那一套，实际上已经完全过时了，早已赶不上时代的发展。
继续浪费时间学习也用处不大，还不如集中精力学一两年理论，然后入职星逸半导体，直接学习最前沿，最专业的的半导体技术。
没办法，学校里学的那一套，还停留在120纳米，甚至微米时代，早就不知道过时几十年了。
至于星逸半导体最先进的28纳米，接下来的14纳米工艺，10纳米工艺，学校里的那些导师、教授都不懂，都不会，拿什么教给学生？
而那些学生学习这些过时的120纳米工艺，微米工艺，即便一直学到博士，甚至博士后，又有多少用处？
进入企业，根本无法上手14纳米工艺的研发，更别说10纳米工艺。
到时候还得当个底层人员，从头学习，慢慢提升。
产学之间的巨大隔阂，学校和企业之间数十年的技术代差，是当下高校最大的矛盾和冲突！
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