“第五，是他的思想素养与优良作风，通过他一手塑造了兴科，自己一分股权不要，却把股权分给接班人和骨干员工，大家足以见其无私奉献的精神，与对我党事业的忠诚品质。”
王志成最后总结道：“所以我认为，对于这样的人才，我们组织部门可以大胆使用，不拘一格。他的出现，本身就是我们干部年轻化政策的最好证明。”
众领导眼神交错，微微点头，不知是赞同还是别的什么意思。
罗少康看了一眼一直沉默的方清源，后者表情平静如水。
省委副书记，省会奉阳市的市委书记周学军，笑道：“我还是头一次听王部长用这么大的力度，全方面的夸奖一个干部，还是一个年轻人，罕见呐！”
王志成微笑：“人才难得啊，忍不住多讲了两句。”
“确实，不过小江同志的能力大家实际都不怀疑，就是年龄太小啦。”
“小一点好啊，小一点更有培养价值嘛。”
“这种年轻的干部，就是要好好呵护，重点培养！”
王志成又道：“如果后续兴科正式省属，我个人建议，可以考虑直接把兴科暂时提为正处级，让江振邦同志继续担任董事长，兴科现书记陈玉彬同志四月份就退休了，到时可以考虑再排一个熟悉党务工作的老同志，和他搭班子。”
方清源终于控制不住表情，眼皮一跳，心中无语，这饼还没到锅里来呢，你就想着怎么吃了？
不过王志成这么一讲，话题又回到正轨：兴科的股权划分！
常务副省长黄毅问：“少康省长，这个433的比例，确定是谈不下来了吗？兴科三成可以，但兴宁市这块你可以再做做工作嘛，起码要保证省里掌控51％的股权啊。”
言外之意，就是分而划之，给兴宁市的两个主官上上压力。
“不好做工作啊。”
罗少康则解释道：“虽然正式谈判开始没几天，但此前联合工作组一直在兴科驻扎，三方私下聊了很多次了，这就是他们的最后条件。”
“而且，小江同志本身就是兴宁人，他和兴宁市的两位主官统一战线了，坚持一定要按这个比例来。他这一坚持，兴宁市两个主官也很有底气。”
讨论陷入了僵局。
就在这时，一直主张强硬的专职副书记赵国斌，忽然提出了一个让所有人都没想到的建议。
“既然我们在这里争不出个所以然，我倒有个想法。”
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