还好他们公司没有整花里胡哨的东西，他们根本不用给员工准备年货什么的。
因为杨煊表示没有什么东西能比直接发钱来得实在。
公司近两年盈利非常恐怖，杨煊自然也舍得给大家发年终福利。
像总公司CEO和分公司总经理这一级别的都是百万起步。
要知道这不是工资，只是年终奖。
次一级就是部门主管和副经理一级的，他们奖金也是五十万打底。
就连普通员工也是至少多发一月工资。
大家拿到奖金都很开心，唯一比较苦逼的就是公司的练习生了。
天空传媒薪水最低的不是保安保洁，人家至少都有八九千的工资。
最低的就是这些培训班的练习生，他们保底工资只有六千。
不过，这其实也正常，这些练习生短时间内根本不能为公司盈利，反倒是公司需要投入不少资金和精力培养他们。
要是培养不出来，钱就打水漂。
杨煊这里待遇还算好的了，因为他们还会安排食宿，而且没有什么潜规则。
而黑一点的公司，练习生想学到真本事或者出道，你还得倒贴不少钱。
没钱也可以，其他代替就行，懂的都懂。
对于这点杨煊是开会严厉杜绝的，多次强调一旦发现立即辞退，并且不排除追究涉事人员的法律责任。
所以他们公司风气一直挺好。
比如刚加入不久的张雅，开始她其实还比较担心的。
毕竟娱乐圈口碑早就烂得不行了。
可来了这里几天后，就彻底放心了。
首先只要自己不瞎玩，根本没有需要花钱的地方，吃饭有专用食堂，住宿有艺人公寓，就连水电气也是公司承担。
虽然是四人间或者六人间，但学校宿舍也差不多，而且公寓设施比学校好多了。
六千的底薪她甚至能存下大半，这就让她非常满足。
因为她可是听说了，一些学长刚毕业那几年还不一定有她工资高，根本存不下钱，有的甚至还会欠账或者需要家里补贴。
再就是她开始担心有没有潜规则什么的，事实证明想多了，这里的老师都很好，没有乱七八糟的东西，而且对待学员一视同仁。
当然这个一视同仁也是相对的。
就跟上学一样，老师肯定更加喜欢成绩好有天赋的同学。
而他们这里还要加上两
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