发人员的要求非常严格。比如对于游戏开发进度的保密问题，她要求研发团队不能透露半点信息。
秦凡曾开玩笑道：“比国安局的保密性还要强。为了保密，在研发过程中不能上网，不能打手机，不能与外界联系。”
......
目前网络游戏的研发人员本身就是游戏玩家，年龄普遍较小。俗话说年轻气盛，在管理上都是一个非常让网络游戏公司头痛的问题。
重点技术人员不受公司级别制度限制，只要技术能力强，就不怕付出高额报酬。就是要让研发人员感到，唐月给他们的报酬绝对是在整个行业居于前列。
在国内游戏界，跳槽、挖墙脚、辞职都是再寻常不过的乱象时。用利益来巩固双方的关系，保证游戏开发和运营的连续性，并保证竞争安全。这也是各网络公司都会做出的保证。
不过秦凡认为他们的待遇可以很高，但是公司制度绝对要一视同仁，绝对不能搞特殊化。对这20人研发团队同样如此！
实际上研发团队的退出大都是研发团队与管理层的理念相冲突而导致的。
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秦凡看着唐月满满的工作安排，头皮有些发麻：“你和雪梅、敏敏不一样，用得着这么拼吗？”
唐月翻了他一眼道：“谁能跟你比，左手卖右手买，投资的项目也就是签签字而已。”
“我们现在也不缺什么，好好享受生活不好吗？”秦凡温和地说道。
“你这话和雪梅、董敏说过？”唐月想了想问道。
秦凡摇了摇头。
“你是不是怕我们以后都成为强势的女人？”唐月想了想戳破他的担忧。
秦凡点了点头，如果喜欢的女人都变成了强势、满不讲理的女人......
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