少数人非常好的解决这种问题,并逐步的给更多人做好服务。创业公司一开始并不需要有很多的管理,只需要有一个好的团队,和与之匹配的市场需求便可。
创业者的个人品质包括,热情,聪明,诚实,坚韧,可靠,敢于冒风险,和正直。很多创始人都有一个好的合作伙伴,不单是技能上能互补,更重要的是他们有一起长时间共事的经验和历史。
关于团队,成功创业公司,往往会有30-40名左右的优秀员工,并且有一致的共同目标。创始人需要有人格魅力,把有本事的人吸引过来,共同去解决最困难和有挑战的问题。公司最初招聘的10-12名员工是最最重要的,是他们决定了公司的DNA和文化。
成功的初创公司,往往会对最初的商业计划,做极大的修正和改变。创业者对市场的需求有很深刻的理解,并做调整。
于初创公司来说,先发者优势,并不是真的那么特别重要,除非这种优势可以持续的累积。有些创业公司可能起步会比较晚,但是由于更好的解决用户需求和很好的执行力,而做得很成功。
而秦凡就在这些公司里挑挑拣拣,拣出以后成功的公司来。
......
“我真是老了,不服不行啊!”秦爸叹道。
回到家里,秦妈瞥了老伴一眼:“见到老情人了?”
“凡子,你看看你妈,这口醋都快吃了几十年了,还有完没完。”秦爸苦笑道。
秦凡正欲为老爸辩解,“这没你说话的份......”
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一直被女儿若馨拒绝去接她的秦凡,见到她的舞蹈老师后,隐约猜到女儿若馨的小心思。
婷美舞蹈室里约有三百平方米,四周墙壁是落地镜子和扶手栏杆,地板铺满了舒适的实木地板。
在舞蹈场上站着数十名高挑的女学生,清一色穿着粉色的芭蕾舞裙,她们有说有笑,等待着老师上课。
舞蹈老师走进来,拍了拍手掌,温柔地说道:“同学们,上课了,都过来集合吧。”
看着学生们面对着自己,老师笑着道:“还有三个月便要举行舞蹈大赛了,大家加把劲,平时在家里多练习天鹅舞曲,不然临阵磨枪可不行哦!”
“老师,我们会用心练舞的,你就放心吧!”一名女生笑着回应道。
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