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富江拿报纸的手微微下垂，仔细的打量着柯南。
不，你不是柯南，你把柯南藏到哪去了？
这只柯南是琴酒伪装的吧？
居然这么简单粗暴，直接奔着人命去的。
“你不要担心这个了，我会辞掉这份工作的。”小兰没有欺骗柯南。
即便还没有询问自己的父亲，她也做出了这个决定。
富江有时候确实有些怪异和凶狠，但这两点却无法掩饰他的可靠。
既然富江认为那是一份糟糕的工作，那想必就真的是很糟糕了。
而且是糟糕到很明显，他都懒得解释其中的缘由。
“辞掉就好。”柯南也没追问，只是无奈的看着小兰，“让你加班那是明显的服从性测试啊，小兰姐姐，你怎么连这都不懂啊？”
所谓服从性测试，就是通过一些简单的小要求，来一点一点测试目标的服从度。
而在这个过程中，目标也会逐渐越来越服从。
简单地例子就是，让你帮忙关一下门，递一张手纸，倒一杯水的随手完成的小要求。
然后随着要求次数越来越多，反馈越来越良好，就进一步提出要求测试服从度的一种方式。
用在职场上，就是通过这类测试不断筛选底线低，愿意为老板糟践自己的员工。
酒桌文化就是其中的一个典型，为了领导能把自己灌得找不着北的员工，就是服从的“好员工”。
而为了增强员工的服从度，一定的PUA技巧也是必要的。
这就是小兰的遭遇，好在苗头刚刚出现，就被富江掐断。
柯南是真没想到，一家便利店居然搞这种花里胡哨的。
店长野心很大啊，是想慢慢发展成大超市，还是单纯的玩一玩，找找乐子？做个实验？
经过柯南的简单讲解，小兰明白了过来，心里也产生了一些不适。
但更多的是好奇。
“柯南，你怎么懂得这么多？”
“啊？”卖弄完的柯南顿时懵逼，“啊这，这都是电视上看到的啦。”
这些，是他在夏威夷的时候，他父亲给他讲述的一个由他年轻时所经历的真实案件所延伸出来的。
那是一件让他的父亲都感到印象深刻的案子，不是因为案情难破，而是因为犯人的疯狂。
那起案件的凶手似乎患有严重的躁狂症，或许是因为凶手个人经历的原因。
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