握日常的管理，不然的话，马家河子要用三千米的铜线，你难道要一米一米的去数？”
赵佳人说道：“现代化的管理制度……”
“制度这玩意儿，本身就是人类定的，漏洞是必然的，没有人才去维持维护，查漏补缺，那就和没有一样，所以，关键还是人决定了制度，还是那个问题，你怎么保证，帮你订立制度的人，不会因为你拿了太多，他拿了太少，而故意在里面搞事情？”
“除非这个贵族阶级，可以以不多的人口，就包揽世界上所有的重要岗位，还可以知道所有人的小心思。”
“嗯，这就是那个谁说的，哲人王了，但可能吗，统治阶级更希望自己的子女可以有更高级的所谓未来规划，宁可将女子送去国外让酒保啪啪啪，也不给中国人玩，就是这样的表现，具体到中国，就是建立起儒学，蔑视辛勤劳动，经商致富，发明创造，鄙视劳动者，宣扬只要读四书五经就比其他人聪明与高贵，于是他们的后代也就可以继续这样投入小，回报大的活动。”
赵佳人想了想，说道：“他们不可能老是玩罢工或者怠工，总有办法找到替代的人。”
“是啊，那当然了，但这就是阶级斗争不是吗，工业一旦发展起来，就会但是大量见多识广，懂得科学，会组织起来战斗，懂得制作莫洛托夫鸡尾酒的人，他们肯定不会满足于之前他们的父辈那些农夫的微薄收入，那么，这就要造成，矛盾的摩擦。”
赵佳人说道：“被人利用剥削总比连利用剥削的价值也没有好。”
“是啊，比如我们，也许我们的剥削程度也不低，但带来的生产力强大啊，生产了100，我们拿走80，那20就足够老百姓过上在地球上排名很好的生活，而在这个时代，生产10的话，贵族拿走6或者7，都足以让平民的生活坠入地狱，生产力的进步带来剥削价值的提升，在一开始的蒸汽机时代，工人还能在晚上住在好像窝棚一样的棚户里面彼此闻着身上的味道说着俏皮话，但到了电器时代，资本家就发现，原来是有办法，逼迫这些贱皮子每天工作12个小时，14个小时，16个小时，开始以各种话术洗脑，宣扬加班文化，爱厂如爱家，996啊什么的。”
赵佳人笑了笑，说道：“不给钱怎么会呢，只不过对人家来说，早就算好了，给你的三瓜两枣，真不算什么，我有个叔叔，他投资的公司，就从不硬性规定要求你加班，每天五点半准时下班，不过呢，六点半公司安排班车接送，所以为了节省费用，坐着一人一座的大巴回家，于
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