不过那名官员可不管这一套，作为长老会教育出来的新人，他们普遍没有对外族的谄媚跪舔习惯，儒生们对外族不喜欢动兵的理由，可不是长老会对于外族土地不动手的理由，拥有海外开发能力的他们，事实上最喜欢外族动手了。
这就是代沟。
这个时代，正处于一个欧洲人仗着自己先升满了二级本，而其他民族别说二级本，第一个兵营还不知道如何放置的时代。
靠着这样的优势，其他民族如何抵抗？英军在印度不是没有遭到激烈反抗，其中英勇事迹并不少见，毕竟虽然低种姓的人已经被奴化的非常完美，但高种姓的刹帝利可是在不断压制低种姓的情况下，保持了一定的武力和血性，虽然基本上被打的老妈都认不出来。
但是，实力的差距太大，这种实力的差距不仅仅是武器方面，印度封闭式的小环境，更适合关上门自己做头儿，但长此以往必然造成见识不足，不可能指挥部队进行复杂的大兵团作战。
需要指挥的人数每提升一个数量级，其指挥官需要的指挥领导能力的需要就提升一个数量级，印度人貌似可以调动几十万人的军队出战，但那都是面子上的数字，一次性能进行战斗的，数万人已经是极限，而其中如何调度使用，那就已经是一门学问了。
普通大学生，国家了不起给你点设备，养几个老师教你，了不起花在你身上一百万，已经嫌多了。
而那些人类历史上知名或者不知名的统帅，哪怕是二代三代，也是消耗了海量的人力物力，帮助他们成长起来的。
跟那个比，大学生是不值钱的。
这也是为什么说，千军易得一将难求了。
各个土著国家被打的如此凄惨，其交换比经常有一比一百甚至更惨的地步。
长此以往，对于其他民族的轻视，也渐渐成为了主流。
虽然以后世来看，荷兰东印度公司的配置不合理，权力下放过大，效率低下，资源利用率低，但这是后世的看法，对这个时代来说，以金钱为纽带，利润为驱使，沙文主义和重商主义为思想，真正达到了可以调动旗下所有资源，厉行禁止的本领。
这一点，比起拔一毛而利天下不为也的儒生，在公司制度下，你可以得到的利润是你为公司所作出的贡献比例，功劳大利润大，比起吹嘘大功劳大的儒生，这是一种进步。
作为在全世界的固定套路，定期对殖民地居民进行屠杀，是东印度公司已数千过万人口统治百万生灵的固有套路，
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