赢omg赢得有点惊险。
事实证明，阵容磨合确实是需要上比赛来印证，平时的训练赛，秦明也让letme玩过青钢影、纳尔之类的上单体系，其实还算不错，但到了比赛，放大了不熟悉的那部分人只会显得更犹豫。
rng的阵型拉扯不够一致，出现漏洞的概率大增。
盯防和进场先手上也因为战士承伤没有坦克方便，比较考验选手个人的抓机会和碰撞能力，这也是导致这个b打得不够丝滑，滚雪球效率减慢的原因。
不过，赢了就是赢了。
坐大巴回去的路上，靠着第三局关键开团拿下胜点的青钢影，letme也是拿到了赛后mvp。
团队作用更重的感觉很不错，letme刷着贴吧、虎扑，不少观众也刷新了一点对他的认识。
起码，夸赞他的声音多了不少，而不是那个可有可无的、藏在队友身影之下的小人物，唯一的作用，就是被拉出来指责这局又被压刀、这局保排差劲、脱节白死。
&me看了一眼教练，心情莫名的好，他很感谢输掉第一把的时候，教练依旧让中野围绕着他做事，倾斜资源给他，给他拿打线英雄。
秦明倒是没想那么多，体系都有弱点，3c较难成型，分配资源难抉择，四保一又偏极端，好上手、方向清晰、也比较容易增进团战配合的细腻程度，唯独太考验那个“一”，中下双核介于两者之间，更平滑、稳定，只是下限和上限都趋中。
而再计算从战术里面加入阵容变化的话，就更显复杂，强势期和进攻火力怎么保证也是比较需要考验执行问题。
资源分配和精力侧重都有限，在有限度的情况下最大化己方的优势，其实很考验灵活性，队内能c敢c的人多一点，优先级的划分就能更有应变性。
再说了，一支队伍，总有人当小弟、被牺牲，什么都想要的结果就是什么都很难做到，不过也不能总一个位置去牺牲，那你的对手就都知道怎么限制效果会好。
平日的训练秦明就发现，letme这位选手心理敏感归敏感，有时候会因为队友的无心的一句话记在心里很久，但他同时也是跟小虎差不多刻苦的人。
天赋不够勤奋来凑，他本身也有输出、c的欲望，只是自己能压制住，过去被下放二队的经历让他更在乎团队，更在乎不犯错，不抢占经济资源，这样输了比赛，他的责任划分起码相对延后。
不能说这种打法思维是错误的，能牺牲个人利益护着大腿
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