线上压制，打团输出都做得好，原来还以为是刚搭档，有阵痛正常，合练了一段时间，正赛打过几场，meiko是彻底明白了，这货就是个平均线都偏科的打卡AD。
让他顺风跟跟伤害还行，指望他来拯救队伍还是赶紧投吧，打线也差，连带着玩着就憋屈，虽然下路换血的主动权很大一部分在辅助手上，但AD对线的压制力太不平等，能怎么算？心累。
人吗，找别人的毛病，挑别人的错漏容易，还不大喜欢听说教的话。
吃经济变多，团队实力却下降的scout也很茫然，他很多场的数据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长，但这种“上升”不是他想要的，根本原因还是分配不合理，他必须踮着脚走路，尽量的高大，可这种高大内里没那么充实。
外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。
一支队伍，士气的低落永远是有原因的。
nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。
阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。
“就针对下路，Uzi不舒服，RNG打得就艰难。”
“小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”
“不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”
“万一对面也打下半区怎么办？”
“那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”
输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。
zet第一局已经被点菜了，要是第二局不从其他地方担待点，不说下路的心态会不会受影响，打得更烂，其他队员的心态也得小炸。
阿布扫了眼瘫在软椅上，没啥交流的队员们心里无奈的叹气。
他知道是怎么回事，落差，落差太大了。
与三个月前世界赛的状态相比，大家都觉得还退步、逊色了。
这样的想法不止队员感受的到，他们这些俱乐部高层难道就会视而不见？
堂堂B组第一，没打过WE，现在看着也打不过RNG，这个第一它的价值在哪？
这已经算是春
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