能赢，外战打得攒劲，就能得到大家的尊敬和喜爱，至于之后变捞或者摆烂被喷那是另外一件事，在外战打得好的时候那就一定会有掌声。
名望怎么来？粉丝怎么积累？好感度怎么提升？
全都是靠对外战绩和对局表现。
为什么着重提外战？
只会窝里横，那肯定差了很多的意思，虽然窝里横已经属于比较了不起的那一类。
但刚刚知道的这件事，让秦明心里很不舒服，队伍才刚走上正轨，感觉不错，就有人开始扯后腿。
于是，在这样喧嚣的报道里，秦明少见的敲响了运营部的办公室大门。
里面，毕女士正在跟几位下属庆祝成功，vlog的传播和转化效率比她预想的还要出色，她一出手，就推动了一股风潮，这让她很得意，不止是工作有了成果，而且这套模式是被证明可以持续下去的、一项长期工作。
就是在这样欢乐的气氛里，大门发出了极不协调的闷响，一声请进，发现不是白老板或者胜经理，而是秦明这么一位不速之客自然也就让毕女士有些疑惑。
“秦教练，你这是？”
“我有事跟你说。”
“你们先出去吧，下一期的策划文案写好了给我看看，多跟后期人员沟通，视频尽量俏皮点，着重团队感、加入选手间的互动。”
无关人员都出去，毕女士对秦教练更和蔼了，“有事？”
“为什么在这样的时候公开休息室的记录？”
“秦教练指的是那个系列短片？”
“系列？”
轮到秦明懵逼了。
“是啊，系列，主要记录一些日常和比赛过后的互动。你觉得怎么样，在这样的流媒体时代，视频是最好的宣传载体，花小钱，能办到过去传统媒体办不到的事，产生更大的影响。”
秦明被气笑了，“毕女士，毕经理，我们季后赛还没有结束。”
“对阵WE没有胜算？”
轮到毕女士奇怪。
我一个营销的还能管你教练的事，队伍怎么打，那是你负责呀！
输了也是怪你！
“不，我的意思是，”秦明稍微冷静下来，好声好气道：“你们剪的这个视频会影响队员的状态，赛前搞这些乱七八糟的干嘛，就不能等我们决赛结束，在弄这些吗？”
“注意你的话，秦教练，这不是乱七八糟，这是我的工作。”
毕女士的表情肉眼
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