要营销？
只有不和，他才有拉偏架的机会。
“鸟巢之夜，我看着都热血沸腾。”白星夸了句，从抽屉里拿出一叠文件，“看看吧，秦教练。”
秦明没拒绝。
看看报价也是好的。
从内容来看，跟第一份差不太多，只是年限改成了2年，变成了3600万2年，并附带夺冠奖励的指标。
“合约还没结束吧。”
秦明明知故问。
白星笑道：“我以为我们合作的很愉快。打比赛的事交给你，你是专业的，难道你不想带出一支三冠王战队，建立王朝？这是skt都做不到的事。”
“现金吗？”
“嗯？”
“我说，是现金支付，按月发放，还是夺冠结算？”
“我私以为，你的存款应该够日常花销，如果不够，我这里可以帮忙介绍一位优秀的证券经理，以你的财富，稍微打理，利息都够房贷了。”
秦明放下了续约合同。他懂了。
不得不说。
这是很聪明的做法。
在去年的年薪上提高一半，一旦收获第二冠，年入2千万简简单单。这几乎代表了行业顶薪，是扣马都拿不到的水平。
或许。
秦明可以骄傲的说一句，他一个人使得教练薪资天花板抬升，受益的是整个教练圈。
因为一般来说，行业薪资的变化普遍就是如此，当一个人可以拿到2千万的时候，很多人就有理由要求看齐，哪怕拿不到，给涨点也是顺水推舟、合乎情理的事。
就好比联盟资本化，最先收益的是选手，从过去一顿李庄白肉都得谈交情，到现在不断刷新标准的买入操作，再之后呢，那肯定全行业包括解说、导播的薪水都会上升。
所以。
夺冠2千万的诱惑。
建立王朝，成为教父的诱惑。
这是白星苦心冥想觉得可以打动秦明的地方。
该给的不缺，选手实力到位，又有感情因素加成，为什么要离开？
他觉得他看得透彻。
冠军班底离不开成熟的bp，哪怕毕女士天天在他面前要求放权，教练不该粗暴的用“闭关”来干涉选手不接受活动，浪费大好的塑造形象的机会。
可他不是傻子。
fly成绩差吗？
人在北美闯荡，有所作为，可就是这么一位教练，手里捏着loop
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