汽朋克时代，庞大的各类机械取代电子成为发展主流。当然这些大东西依然需要跑偏的数学家去计算结构跟受力之间的关系……
所以大家心里是很急的，但学术交流这种事情，似乎没法限制，只能用开放的态度去看待这种事情。
宁为已经感觉到了这种改变，比如此时他正在接听合作伙伴艾德温·乔治打来的电话。
“宁，这位霍普金教授是非常优秀的，多年以来他在atlas实验数据物理分析工作中积累下了丰富的经验，尤其是对于地下稀有成像研究方面有过许多重大成果。也许你可以给他一些承诺，这样才能让他有勇气去华夏接受新的挑战。”
艾德温·乔治在那边说着，三月已经将这位教授的基础信息全部调阅了出来。教学经历、科研经历还有十年内发表的所有论文，引用次数以及综合影响力数据已经在出现在宁为面前的屏幕上。
怎么说呢，如果放到三个月前，这种科研资历过来做个项目负责人没啥大问题。但现在似乎已经过了千金求骨的阶段，最好是能够经过考核才能让人更放心的样子。
“所以，宁，你得卖我个面子。而且我觉得以咱们的关系，你应该给我留几个项目负责人的位置。我想以我们之间的关心，这个要求并不算太过分吧？”
对面的声音再次传来，是软糯的商量语气，所以这是想两头赚？
宁为突然觉得挺好，他真的不介意这位乔治先生能两边赚钱，甚至他还挺希望这家伙能把这些科学家的身家跟榨干的，最好是来华夏的时候就只有一张单程机票钱。虽然这种想法不对，但没有人没有选择的时候其实更好拿捏，而且来了之后的反差，那种华夏特有的安全感，能让他们的心态更好。
正如他之前规划的那样，光是引入人才是不够的，关键在于第二代乃至于第三代相关人才的培养。这才是宁为追求的。人才不能出现断层，不能一代接一代，总得花大力气去引进人才，自主培养才是王道。尤其是在拥有了充足的师资力量跟仪器设备之后。
所以宁为立刻便有了决定。
“当然，艾德温，我之前就说过咱们之间的友谊长存。这样，五十个项目负责人的指标，回头我会通过正规途径把这些具体项目的情况发到你邮箱去。官方说法是我们基础物理实验室在之前合作基础上，希望能跟有更进一步的合作关系，大家一起推进这种更亲密的关系，但其实这些岗位我们会更倾听你的想法。”
“而且之前我们之间的那些君子约定依然
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