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整个厂区的视察，刘赫明还是非常满意的。
工人的工作态度认真，工作情绪饱满，精神面貌都很不错。距离真正的欢乐办公还有一段距离，但是现在这个表现，已经超过很多企业了。
对于老刘同志如此重视食堂，很多人还是不了解的。好奇的海洛伊斯同学，就提出了自己的疑问。
因为在整个参观的过程中，在食堂这边呆的时间是最久的。更不用说吃完了饭，老刘同志还去翻垃圾桶。
“其实啊，你们都忽略了一个问题，在餐厅的投入上虽然很多，但是真正的费用并没有增加很多。”刘赫明一边开车一边笑眯眯的说道。
“咱们所增加的费用，也就是这些厨师的薪水上。毕竟是集体餐饮，都是统一采购、统一制作，要比饭店内饭菜的制作成本低很多。”
“虽然说做企业来讲，都要精打细算，降低一切不必要的开销。但是我觉得吧，如果能够让工人们在工厂内的生活幸福一些、丰富一些，他们的工作也会认真一些。”
“咱们不能要求所有的工人，都将工厂当成自己的产业来工作。也不可能每天都跟工人们讲一遍，你们必须要努力工作，这样才对得起咱们。”
“其实这些你讲了都没有用，他们该咋样还会咋样。但是如果他们每天都有一个好心情就不一样了，心情好了，在工作的时候就会更加投入一些。”
“肥料厂这边还好一些，仅仅是对肥料进行合成制粒。可是沼气厂和电厂这边，危险性还是很大的，就需要大家都精神一些。”
“将心比心吧，咱们做的只能有这些。但是只要工厂在运营的过程中，能够减少一些不必要的事故，这份钱就都能够节省出来。”
大家伙点了点头，这就有些像牧场中的工人那样。
以前的时候，牧场中的工人，还是以每天的定量工作为主。比如说今天该做什么，就是做这些，然后就回去休息了，很死板。
而现在，走过路过，看到一些小活计，都会在不经意间伸一把手，将这个事情给搞定。
就像去年的极寒天气，大家伙都没用招呼，大半夜就跑出来清理暖棚顶上的积雪和冰，其实等到早晨也可以。
并不是说大家伙帮忙多做一些活，刘赫明这边就能够占多大的便宜，这就是一个心气儿的问题。
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