和管理分开的原则,在有为科技里面,做技术的员工,有可能比管理层的人拿的还要高,这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法,毕竟,有伟人说过,科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司,常规的福利接轨之外,有为科技还有其他很多,奖励的福利,比如双方是双职工的,年终奖励出国游,单身职工,公司提供前专门的住房,以及每个季度,提供一定名额的。
然后,就是一日三餐包饭。
下来吃饭的时候,来的比较晚,食堂里面,都没多少人,员工们都认识年轻的老板,大多都会远远的和他打招呼。
三人围在一张桌子上,食堂师傅专门做的特色菜,是给老板预留的,康东海给陈楚良说:“百度,已经把下个季度的发展规划,送过来了,陈总,等会儿我给你送过来。”
陈楚良觉得今天中午的饭菜不错,一边吃着,一边应声,表示自己知道了。
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