返回了京城。
至此，京冬商城的物流仓储中心选址已经敲定，第一期是京城、沪市、羊城，第二期就是武汉、沈城。
这五个物流仓储中心覆盖了华北、东北、华中、华南四块区域，包含了大部分人口聚集区域。
刘强冬自己的有些恍惚，感慨道：“真是一个宏伟的蓝图啊，这些区域包含了我国90%以上的人口，这是一个多么大的消费市场啊。”
“也是互联网发达的区域。”秦少言微笑的说道，“只要经营好这些区域，就足够我们吃十年的。”
“岂止是十年啊。”刘强冬信心满满的说道，“我希望是二十年、三十年、五十年！”
秦少言笑了笑，能挺过二十年就不错了，还想什么三十年、五十年呢。
不过京冬商城也是相当优质的资产了，后来怎么就混的越来越差，甚至差点被打拳的搞死呢？
京冬商城在众多互联网企业中利润率是最低的，只有个位数，在所有的互联网大厂中就显得特别另类。
针对它的围猎一直都没有停过，对它的优质资产垂涎三尺，内忧外患之下也算是很不容易。
“冬哥，物流仓储中心要建设，队伍的组织建设也要跟上啊。”秦少言认真的说道，“物流仓储中心投入使用后会招募大量的新人进来，培训一定要抓好。”
“这个确实要重视。”刘强冬点了点头，“组织建设搞不好队伍就没有战斗力，没有战斗力就谈不上企业发展了。”
组织管理是个非常复杂和专业性非常高的事情，千万不能小瞧这个东西。
很多企业家痴迷于什么欧美的企业管理，曾经有一阵跟风学习欧美500强企业的管理制度。
迷信欧美企业的管理大多是水土不服，搞得一地鸡毛。
其实很多互联网大厂的企业管理烂的一批，基本就是草台班子凑合，根本就谈不上什么企业组织管理。
“冬哥这话说的好，要建设一支有战斗力的队伍。”秦少言赞叹的说道，“这一点相当的重要，关系到京冬商城的未来。”
刘强冬忽然想起一件事，“京冬商城扩张的很快，现在咱们得建立自己的支付体系了，之前搞的网银和货物到付方式太简陋了，跟不上企业发展了。”
“是要好好搞一下了。”秦少言点头，之前他还给熊潇歌画饼来着，说过要几年之内搞定。
“冬哥，现在咱们这个支付工具有什么困难吗？”
“没有技术
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