很多学财会的都以进入永安会计事务所为荣，进入就意味着高薪，即使干两年不干了，去任何一家会计事务所都受欢迎。
而公司开出的高额薪水，让员工的积极性也很高，即使加班加点也都任劳任怨，充分证明了一点，给肉吃，员工才能是狼。
“拿着高工资自然要多付出一点，年底给他们发个厚一点的红包，让他们高兴的回家过年，比吃口热饭可强多了！”
李卫东听了并没有对他们这些人有什么同情心理，现在的工作强度和后世的996比起来可差远了。
既然是为了挣钱，那就不能要求太多，加班加点再正常不过，不想吃苦，不想加班，怎么可能挣那么高的薪水。
你得理解公司是以盈利为目的的组织，不是慈善机构也不是政府机关，人手不够就增加人手，恨不得两个人干一个人的活。
在民企不到万不得已是不会增加人手的，增加一个人手所付出的成本可比付加班费和奖金高多了，只要不违法即可。
“你说的轻松，你每天加班到八九点试试，不超一个星期你肯定要崩溃！”刘锦慧虽然也认同李卫东的话，也明白这个道理，但是这话在李卫东嘴里说出来之后，味道就变了，总感觉少了点人情味。
李卫东夹了一块腊肉放在嘴里，慢慢的咀嚼，也想着自己是否还有能力连续加班到八九点钟，连续一周看不到太阳。
琢磨了一会儿，发现自己好像还真不行，可能在思想上觉得无所谓，但是真要是加班到这个程度，可真不一定能受得了。
知易行难！
上辈子，他作为小老板，还曾经打算向齐州一家要有名气的生产服务器和软件的公司学习过，如何让员工加班？
但是了解到内情之后就放弃了，整个公司三万多人，但是每年的辞职员工和新招聘的员工差不多都有六七千人。
从求职软件上能看到他们公司常年招人，如此高的员工流动率就有些不正常了，每天看不见太阳，顾不了家，有干不完的活，不是每个人都能接受的。
若是自己当老板也许没有问题，但是当打工人尤其是不缺钱那种打工人，自然是不能接受这种强度的工作。
所以李卫东认怂，他干不了。
“一会你陪着孩子学习，我处理一点工作上的事情！”刘锦慧看李卫东不说话，就说道。
刘锦慧的话音一落，李卫东还没有什么反应，李谦已经开始表达自己的不满，“妈，我今天刚考完试！”
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