明末最强钉子户

第194章 操典与考核

令要传达到每个基层单位当中。

这又比较考验他传令的效率了。

这次合练效果并不算太好，整体有些混乱，这让温越等人大皱眉头。

经过众人的商讨，发现了许多问题，这些都得一一解决。

而最重要的是，大家讨论，觉得合练的频率要增加，从以往的十五天一次，改变成十天一次。

而且之前的技艺考核制度也要坚决地推行下去。

依旧是之前的四等制度，将将士们技艺划分成上、中、下和不及格四等。

每个等阶，都有不同的奖罚和优待，每月末进行一次考核，依照成绩进行奖惩。

除了上等阶段外在原地踏步外，其余中、下、不合格等，在原地踏步，或是降等都要进行处罚。

这是防止他军士出现懈怠，不想着努力。

当然，惩罚有，奖励也有相应的提升。

温越除了给等阶不同军士，提供的肉食数量不同外，还有荣誉奖励。

考核是上等的军士，向上官行礼，无须郑重行礼，可以随意。

而若是三次考核都是上等的军士，有了担任军官的能力，可以直接朝所属的队伍军官，发起挑战。

这样也能让青牙堡的老兵，形成危机感，让整个军队充满活力。

而新的奖惩制度颁布，又要消耗温越大量的钱粮肉食。

不过这些都不算是问题，青牙堡的库房钱粮还有很多，足够养活起目前的这三千军士了。

而从长久来看，钱粮也会消耗光。

但那个时候温越的实力又壮大了不少，出去剿匪，或是继续开垦田地，去找朝廷要钱，办法总是会有的。