人，每个月需要支付的薪水都不少。”
“没事！从一开始，我招募这么多本地年青人，就是希望给他们提供一份工作。后续岛上管理各部，也可以适当招收一些正式员工，给其它人一些盼头。”
“嗯！眼下咱们管理处各部的岗位，在这些本地员工眼中，可都是香勃勃呢！”
跟参与施工建设的本地临时工相比，那些加入牧场的本地员工，却有了真正的铁饭碗。只要他们不被辞退或自动离职，这份工作的薪水，足以让他们家人都过上优越的生活。
在这样的利益驱使之下，这些工人自然愿意跟庄海洋这个岛主混。而岛屿护卫队，庄海洋也打算招募一些梅里纳的退役士兵或军官。薪水，比他们在部队都高。
以至有时乔纳打电话，都笑着抗议庄海洋开的薪水，让他部下都打算退役应聘。可以说，庄海洋打国内一些管理模式，运用到岛屿管理上来，效果还是非常不错的。
单单优先招募军警家属这个政策，就让来里乌岛工作的国人，在梅里纳享有超高的待遇。至少碰到军警巡查，看到工作人员的证件，这些军警都会非常的客气。
这也导致，之前担心梅里纳治安不稳的工作人员，看到外出也能得到优待，自然安心了许多。而这样的氛围，自然更有利于将来吸引国内游客来此游玩了！
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