要觉得家人不争气，那培训老师也会建议他们，最好别把家搬来这里。宁愿每个月，给家里寄点钱，也不要把家人接过来，最终影响他们的工作。
还是那句话，极品家人到处都有。好在这两百名接受工作邀请的工人，他们的家庭背景在发送邀请函时，已经有过调查。调查的标准，跟国内征兵政审差不多。
用管理层的话说，庄海洋更擅长用军队标准管理公司，可庄海洋却很直接的道：“你们不觉得这样很好吗？现在严格要求，也是为了将来避免更多麻烦。我觉得这样蛮好！”
入住职员小镇第一天，这些员工都带着家人，开始熟悉小镇的情况。那里是菜市场，那里是便民服务中心，那里有医院，那里有购物中心。
看到小镇的生活配套设施，很多员工家眷都感叹道：“这跟城里一样啊！”
“事实上，等你们习惯了这里的生活，你们会发现这里比我们以前去过的城里更繁华。只是小镇也有很多规矩，等回去后我会跟你们讲，那些事情是不能做的。”
例如乱丢垃圾，或者随地大小便的情况，在职员小镇都是被明令禁止的。一旦被巡逻队员看到，都会进行警告还有处罚。屡教不改，便会被驱逐出里乌岛。
规矩虽然很多，可走进小镇兴建的超级大卖场，看到里机琳琅满目的各式商品，这些员工的家眷，都目瞪口呆的道：“哇，这是怎么什么都用？”
“是的！这座超级大卖场，也是老板出钱兴建的。在这里，不但能买到城里常见的东西，还有很多东西是城里买不到的。而且价格，都比城里的更便宜。
而且听公司的经理说，在海边正在兴建的渡假村，那里将兴趣一幢比这里更大的购物中心。里面出售的东西，恐怕最便宜的一件，我们现在都有可能买不起。”
搬来职员小镇的正式员工，公司都给予三天的假期。这三天，他们可以购置一些生活用品，把租赁的新家布置的更适合生活。也能带家人，熟悉小镇跟全岛。
随着环岛公路的修建，小镇也购买了不少电动汽车。只需租赁一辆，员工便能带着家眷游玩全岛。甚至有资格，参观最早运营的牧场，已经正在建设的海滨渡假村。
等他们家人，来到员工即将工作的果林，看到如此大面积的果林，他们家人也很意外的道：“你将来就在这里工作吗？那你具体做些什么？”
“暂时还不清楚！工作前，我们应该会进行上岗培训，根据我们培训的结果，再安排相应的工作。听培训的老师
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