统计一下然后发给我，我统计完发给集团人力资源部。”来的正是之前负责统计出行状况的同事。
：“我说这东西不是应该人力管吗？怎么现在连这活儿都让你做了？以前不都是那XXX管这事儿吗？”我不解地问。
：“哎！飞哥，谁让咱是行政呢，我们部门今年辞职的辞职，借调的借调，哪还有人干活啊？”那同事委屈的回答道：“听说上边儿还要把我借调走呢，就是不知道去哪儿，可别把我借调到集团去，那都是大爷，一个个的都不干活，借调人就是没人干活了。”
：“拿的比谁都多，干得比谁都少，吃的比谁都多，我们这是养猪呢吗？”磊子愤愤不平地说。
：“少拿猪开玩笑，猪养完了还能杀了吃肉呢，上边儿那帮爹怎么能和猪比，一帮寄生虫罢了。”我说。
：“我发现你怼上边儿那帮人真的是嘴下无情，哈哈！”磊子笑道：“你说咱们所有人要是集体辞职那帮人怎么办？”
：“能怎么办？有关系的找关系，没关系的花钱找关系呗。”我回答到。
：“找关系继续当寄生虫吗？”磊子问到。
：“可不咋的，他们有自主生存的技能吗？”我说。
：“小点儿声飞哥，你这性格太张扬了，虽然听着很爽，但就咱们能听见就行了哈，保安全，保安全重要。”那同事说着，拿出一张纸递过来：“喏，这是用人计划表，你们先看看，然后按照上面的要求把你们部门的用人计划表做出来发我就行。”
我接过那张纸瞅了眼问道：“我们能不能不招新人了？”
：“为什么呀？你们部门今年不需要招人吗？”
：“我觉得吧，给我们部门把工资涨一涨，至于活嘛，你看我们这儿哪一个不是干活的料？我们要的不多，在现有的基础工资上翻一倍就行，这样一来，既节省了人力支出，又提高了我们的生活水平，同时我们还会全力以赴，前赴后继地扑到工作上，这样一举三得的好事你哪儿找去，是吧？”我撇过头去瞅了眼磊子。
：“对对对。”磊子拍手叫道：“你看我给你分析一下，按照咱们的正常工资水平，我们部门就算今年来的人不多，但是这些人的支出要比给我们每人涨工资的成本支出大吧？所以我同意我们程飞的看法，我们部门今年不要人，只要求涨工资就行，保证把活儿干的漂漂亮亮的。”说罢抿了一口茶。
：“哎呀！这个我可说了不算，我也想让涨工资呀，我只管统计，不过飞哥你这个提议确
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