上班。
一线民工没有问题，白手从不发愁没有民工。
因为腾飞公司待遇好，平均工资高出别人百分之三十到百分之五十。
最关键的是，白手从不拖欠民工的工资。
一线的技术工人，一律签订合同，走或留都有规定，白手也不担心技术工人不够。
高层和中层也非常稳定，他们能享受股份分红，分红是五年一小结十年一大结，他们不会轻易放弃。
跳槽比较多的是基层管理人员和中层副职。
老顾来找白手。
老顾手里拿着一叠材料，其中有两份招聘广告。
一份来自施海阳的海阳公司。
另一份来自陈仑的四通公司。
陈仑是人未到，先出招啊。
老顾再将手里的材料全搁在大板台上，微笑道：“受这两份招聘广告的影响，我公司已有五十七人提出辞职。其中中层副职十三人，基层管理人员四十四人。”
白手指了指两份招聘广告，“有这么大的威力？”
“有，同等职位，人家给出的薪水，比咱们的工资加奖金还要高百分之三十以上。”
高薪招人，老招儿，白手嗤之以鼻。
白手冷笑一声，“批准。凡提出辞职申请的，决不挽留，一律放行。”
老顾点了点头，“我们几个商量过，也是这个意思。”
白手说道：“还有，这些人走了，咱们正好可以从下面提拨一批人上来。老顾，这个工作你亲自抓一下。”
老顾笑了，“这对下面那些人来说，绝对是个好事喜事。”
白手也笑了。
忽然，白手在两份招聘广告上发现了一个有趣的细节。
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