这些工人的积极性！”
他一边说，刘铮一边给几个人翻译。
姜轩听得一愣一愣的。
因为他听不懂。
但是郑月茹却听懂了。
此时，在刘铮的房间里，郑月茹惊呆地看着这个高大的西洋人，脑中依然在盘旋着他的说“积分制度”！
她不仅在惊呆这种管理方式，也在惊呆，刘铮竟然会说西洋话？
刘铮笑看郑月茹：“听懂了吗？”
郑月茹深吸口气，看了一眼罗德斯，才道：“刘兄，这种方法，确是管理这些奴隶的最好办法。”
刘铮点点头。
所以他才觉得，眼前这个罗德斯，绝对是个人才！
他知道，随着龙炎王朝的千年延续，这个时候，实际上整个世界，已经是后世的明朝时代。也就是16世纪左右。这个时候，西方的大航海时代，或者说地理大发现，已经开始了。欧洲这个时候已经进入到了快速发展阶段，然后，等大航海时代的巅峰时期，紧跟着，就是欧洲的文艺复兴，再然后欧洲也就迎来了第一次工业革命！
可以这么说，是地理大发现的时代，刺激了西洋的发展。
并且是一发不可收拾！
然而龙炎王朝，此时却依然垂垂老矣，做着自己天朝上国的美梦，不愿醒来。
在这个阶段，西洋出现了很多好东西，比如望远镜，比如显微镜，比如西医，比如解剖学，比如机械数学的出现，科技的火花，比如他们用来航海的船，等等等等……
而最初的地理大发现的先驱者，便是宗教的传道士。
所以刘铮怀疑，这个罗德斯，应该就是其中一个。
因为他今天提出来的这个积分管理制度，确实没得说，完完全全符合银滩城的管理规模。刘铮其实一直都在想，当这十万奴隶进入银滩城之后，然后加上银滩城本身就有的十万劳力，应该怎么去管理？
自由民和奴隶之间，冲突如何去避免？
这些都是需要考虑的事情。
没想到，自己还没想出来，这个罗德斯就提出来了。
“还有吗？”
刘铮笑看着他。
罗德斯也知道，对于他这么一个出来航海，落难的传道士来说，这是他恢复自由的最好机会，于是他继续巧舌如簧，将这积分管理制度，全部拿了出来。
积分管理制度，确实是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活模
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