为集团后，苏泽作为实际控制人，已经不需要时常盯着看。
他并不是一个掌舵者。
他希望自己是大海里的风。
华鸿、旗鸿虽然没有股东大会，不过也有集体企业的影子，两家集团的虚拟股东，没有一千也有五百个了。
什么叫虚拟股东，按通俗一点讲，就是在职集团期间持有集团股份。
享实际股东超一半的权益。
别提什么伟大的梦想。
人家工作，就是为了挣钱的。
那么，实际股东的分红权利，虚拟股东一并享有，有钱大家一起分。
此时两家集团，苏泽都开放了20%的股本，按照华鸿如今626亿的市值，预计今年盈利值利润约为50亿算。
除了苏泽能拿税前40亿，剩下的税前10亿，都是几百股东一起来分。
这么看，几百人分10亿人民币是有点少，但这是他们的额外收入啊。
苏泽不设股池。
集团ceo不也是打工仔。
目前，无论是中高层，还是普通员工，薪资和奖金才是他们的大头。
对于华鸿集团有幸经考核奖励机制，获得虚拟股的中层管理人员。
可能目前的分红只有50万左右，但部分部门中层职工人员，他们的年薪资奖金等福利，可有500万左右呢。
这只是起步阶段，2020年半年的成效，往后不出意外会越来越多。
当然，50亿只是预计。
如果不是华鸿靠金融、媒体、专利转化等盈利，这利润可能会更少。
等实际核算后。
今年华鸿的利润只少不多。
毕竟很多投资，不是你把钱扔出去，等个两天就能让你盆满钵满。
这还是盈利。
还有亏钱亏损的时候呢。
苏泽无论给旗鸿还是华鸿的心里预期，今年能真正站稳已经足够了。
对比与华鸿，旗鸿今年的利润要更少，不过明年不出意外的话，旗鸿预计会在华鸿的前面，便开始起飞。
两家集团苏泽都废了大力气，在还没有迅速膨胀时，便开始打地基。
苏泽敢这么放心。
十年上升期内。
他不在，集团也变不了天。
打天下时，只要你安抚好人心，设置好所有机制，控制好高层命脉。
只要不消失。
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