华夏的大多领导都具有一些特性，就是天天考虑怎么用最少的钱让员工干最多的活。
曾经有个姓徐的作家在论坛上高调的说出这样一句话，天下的领导还不都是一个吊样！
这句话引得无数网友纷纷点赞。
华夏的形式主义太过严重，有些领导就爱吹毛求疵，大事管不了，就爱管一些鸡毛蒜皮的小事，以此来彰显自己的权威。
就拿王昊以前工作的单位来说吧，港城市一院设立了许多虚职的领导岗位，简单来说，就是那些领导岗位并没有什么卵用，但是工资不能白拿啊，那些领导就会拿着本子在医院里到处走动，看到一些不合理的东西就在纸上记一记，不管是什么，是大事也好，是小事也罢，只要记上了，到时候在医院开会的时候就会说，你看看，我在医院里发现了这么多事情，我也不是白拿工资的。
港城市一院一线工作者紧缺，而且待遇不好，但是这些领导不管不顾，就当做什么事没看见，相反的，这些领导不去新增一些一线工作者，而是去增加大量领导岗位。
其中厉害关系，一眼就可以看得出来，能当上领导的，不一定是有才能的，但一定是有关系的。
而在一线工作的人员大多都是没什么太大关系的。
有几个领导是为了医院的未来考虑的，反正华夏最不缺的就是病人，在位多少年，捞多少油水，心里早就计算的一清二楚。
市一院再差，也不可能倒闭，他们领导的饭碗也不可能落空。
孙伟伟依稀记得在市一院工作的时候她是有多劳累，好在市一院拼搏了几年，加上依靠了吴雷，这才在市一院站稳了脚跟，在面对领导的指责时也敢小声反驳。
那时孙伟伟因为顶了一句嘴，就被排了一个三十六小时的班，那时要不是吴雷出面，孙伟伟还不知道要上多少小时的班。
对于制度内的某些东西，孙伟伟是极其排斥的，她依稀记得这个中年人的咸猪手，那时的她感觉真TM恶心。
在孙伟伟心里，她极其羡慕吴雷，因为吴雷面对谁都是一张温和面孔，好似这世间没有任何不公，任何事情在他手里都可以轻松摆平，就像是那个专利，完全可以改变一个人的一生，吴雷就好似那专利不是一个值钱的东西，随意扔给了孙伟伟。
“刘主任，好久不见。”孙伟伟早已不是那种可以把喜怒哀乐写在脸上的人。
“伟伟，又变漂亮了啊。”刘主任想给孙伟伟一个拥抱，却被孙伟伟巧妙地躲开。
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