轻财政压力。
嗯，名义上是号召，但实际上是强制执行，但凡是正八品以上的官员领取薪资的时候，按照级别不等，只能拿到八成到三成的薪资，级别越低领取的现金份额越高，级别越高拿到手的现金份额也就越少。
而剩下的部分, 则是采取了缓发的方式。
也不是说不给，只是等财政压力缓过气来了再给，现在先记账……
这一措施，其实让很多人不满，不过不满也没有办法，毕竟谁都知道大楚帝国财政压力庞大，再加上如今正处于高速扩张当中，官员们的上升空间也非常大，所以很多人哪怕是不满薪资被延迟发放，但是也只能憋着了。
总不能因为薪资延迟发放了，就闹起来破坏东征大局不是。
真要这么搞，要是被扣上一个破坏东征大局的帽子，分分钟葬送政治前途。
不过这个延迟发放部分薪资的措施，只局限在正八品以上的官员身上，而这部分人其实并不多，并且工资又高，延迟发放一部分并不太会影响他们的生活。
至于数量最为庞大，并且比例更高，同时收入比较低，抗风险能力比较差的基层官员们，也就是那些从九品、正九品、从八品这三个级别的大量科员、基层巡警等人员，他们的薪资依旧全额发放。
此外，哪怕是那些被延迟发放的中高级别的官员，哪怕是被延迟发放了，但是实际影响也不会很大。
毕竟大楚帝国这边的官员薪资待遇还是比较高的，可不是明廷那种只给官员们几两银子，高官也不过几十两银子年薪就给打发了。
大楚帝国这边给官员们制定的薪资，中央会制定一个中央统一规定的最低薪资。
最低薪资外，各地方根据当地的消费水平，以及最重要的是当地的财政收入水平，向上浮动一定的比例。
然后还会对比较危险的职务补贴一定的岗位津贴，这主要是针对巡警、督察院调查人员等比较危险的岗位。
最终汇总下来，一个从九品的普通科员，其薪资收入大概和当地的中等文职工作者的收入相当。
以京师汉天府的官员薪资为例子，从九品的普通科员，月收入约为四两银子，从九品的巡警约为五两银子。
品级越高的话，那么收入相应的也会越高。
比如正七品这个位置上，地方上已经是一镇镇令或县各科科长的级别了，其月收入大约为十五两银子左右，月收入大概在一百八十两银子左右，这个收入大概和那些大型
本章未完，请点击下一页继续阅读！