是独立棉纱厂商为了订单和利润，同时也是因为高端棉纱市场已经逐渐饱和，开始生产中端的新型棉纱了。
这对于孙旭而言可不是什么个好消息！
哪怕新型棉纱市场依旧供不应求……但是现在都开始搞利润没那么高的中端市场了，等到明年的话，大家岂不是都要去低端棉纱市场抢吃的了？
到那个时候，新型棉纱的利润还能维持呢？
他们这些相关的从业人员还能拿到这么高的薪资吗？
孙旭对此深感忧虑，但是也没有太好的办法……毕竟他只是一个这庞大产业链上的一名微不足道的技术人员而已，甚至都还不是新型棉纱的上游，如研发生产新型棉纱设备，研发生产新型棉纱的技术人员。
他真说起来，其实也只是一个修机器的机修师而已！
如此他别说影响整个行业了，甚至他连安华纺织公司内部的运营都无法影响。
他无法改变什么，如今能够做的就是尽可能的好好工作，把现在能赚的钱赚到手，然后在工作之余学习更多的东西。
他在机械上的天赋还是很不错的，至少王科长是这么说他的……他现在工作之余也在学习维护、调试、保养其他类型的设备……偌大的一个纺织公司里，可不是仅仅只有纺纱机这么一种机械设备，实际上还有其他诸多乱七八糟的设备呢，比如最为动力使用的蒸汽机。
他要在有限的时间里，尽可能的提升自己的业务能力，增加自己的就业竞争力……至少要在机修行业里从一个专才扩展到全才！
这专业修纺织设备的，只会修一种新型纺纱设备怎么行，至少纺织行业相关的设备多少都得会一手才行。
如此也才有可能更进一步，乃至有朝一日能够和王科长一样，成为掌管整个机修部门，负责整个工厂里所有机械设备的维护保养以及生产调试乃至维修。
这意味着他需要学习掌握的知识还有很多！
但是一旦学成成为王科长这样的人，那么就不太可能存在失业的情况，因为到了王科长这种程度的绝对技术骨干，是保障一个纺纱工厂运行所不可或缺的顶级人才。
你可以少一个两个在专项领域里有所成就的机修师，但是你不能少王科长这样的一个技术部门带头人。
哪怕是对于安华纺织公司这样，拥有两千多人员工的大型独立棉纱厂商，王科长也是不可或或缺的。
离开他，这工厂里数以庞大，种类繁多的各种设备组成的生产线，连生
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