第392章 董事会会议（二） (第1/1页)
高科技之王。
这个头衔可谓含金量十足，但人们并不觉得有哪里不对，苏木以自己的辉煌成就，让不少人由衷感到钦佩。
苏木缺投资吗？能喊出动用一百亿美元托底自己公司股票的人，怎么也不会缺钱到拿不出四五亿美元去投资一家手机工厂。
现场董事们忽然想到，苏木是为了企鹅电脑公司所拥有的技术专利和人才，而愿意合作开发。
一位董事忽然问道：“我们公司有什么专利值得他重视？需要人才帮忙研发我能理解，但我们公司生产电脑，跟手机业务貌似不沾边吧？”
这个问题难倒了所有人，他们无法理解苏木的想法，也猜不到他究竟想干什么。
不过可以肯定的是，他不会落魄到来骗取公司区区两亿美元，哪怕是他的游艇价格都远远超过这个数字。
互相看看对方，意见开始统一了，争论的焦点逐渐从投不投资，转向应该投资多少钱才合适，有人说两亿太多，有人说一亿太少，愿意相信苏木的那些股东简直气坏，拍桌子大喊最少占股百分之四十九！
苏木不在会议室里。
他偶尔参加董事局会议，次数不算多，因为几乎每次都很难统一所有人意见，导致意见不合大打出手的现象都时常发生，每次开会头都会疼一两天，久而久之就不愿意去参加了。
股东自己担任董事会成员的那部分人还好，一般可以客观分析情况，并且进行投票，而有些被股东选出来的董事，仿佛担心被老板们责怪拿钱不干活，偶尔会干出用屁股去做决定的蠢事，让人烦不胜烦，反正无论盈亏都跟他们没关系，大多在拿固定数额的死工资，懒得去管公司好坏。
美国的职业经理人制度发展百多年时间，到了现代发展得比较完善，所以拿钱不干事的人数量并不多，即使有，也很快会被其他董事会成员们投票踢除出去。
最近SUN公司的创始人兼股东马克里尼先生就被董事会踢了出去，董事会主席位置拱手让人，十多年前乔布斯也是这样被踢出公司。
想要管理一家公司，尤其是上市大公司并不容易，苏木正准备将自己助理艾伦安插进这家公司帮助自己进行管理，艾伦先生在他身边当了将近十年的助理，眼界和能力都值得肯定，虽说有些舍不得，可确实是时候让他获得更好的发展机会了。
坐在自己办公室里喝咖啡，下午四点多钟，精神开始疲惫，刚好是
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