影响自己发挥不谈,还带崩其他选手,怎么办?谁能当场把大家的情绪都稳住?”
谢保平手一挥:“那都是后话,可以在训练的时候帮他改。还有,你先回答我的问题,为什么是你提出来,让他去参加别队的试训?现在辅助这么难找,可能明天就被别人抢走了,你到哪找一个跟他差不多水平的人来打辅助?”
他越说越上火,态度也愈发放肆,说到后来拍着桌子,差点把手指到她的鼻子上。
“我要对他负责,不光是对选手负责,更重要的是对他这个人负责。本身我们的试训流程就不完善,到现在还凑不齐两支队伍打试训,只打排位看不出实际水平,不然战队挑人,直接看天梯分数就够了。将来去打OD,甚至去到OC,发现还有更好的选择,觉得自己被埋没了,就不肯安心呆在队里,只想转会,那我们该怎么办?”姜默耐心地跟他讲道理。
然而谢保平听不进去,板着脸继续教训她:“那你不会把前期工作做好,直接跟他签三年五年的合同,断了他的心思?搞清楚一点,你是做战队,不是做慈善,用不着拿战队的情分往自己脸上贴金。再者,经理,你也别嫌我说话难听,想想这个战队到底姓张还是姓姜。现在你把人撵走了自己痛快,回头有几个人会领你的情。”
说完,不等姜默解释,他拿起杯子,一阵风似的出了办公室。
让他无故发作一通,姜默没生气,反倒觉得他最后一席话挺耐人寻味的。
来到战队这些时日,她也渐渐观察出来,作为教练而言,谢保平的专业素养并没有她想象的那么过硬,甚至在应变和灵活性上不如韩钧,临场反应差点意思。他的战术储备也稍落后于版本,更像是天梯高端局的粗暴总结,有点人云亦云,大家都在用什么,他就怎么做。还有姜默很不放心的一点,闲暇时间,谢保平几乎不学习,要么抱着手机出去打电话,要么自己打天梯娱乐,投入在游戏上的时间甚至不如林仲龙。
总而言之,他更像是到战队来,拿着旱涝保收的工资养老,不像是指望靠这个吃饭,所以没有太大的热情。不谈态度,光是发作姜默劝叶星臣多出去试训几家战队这事,他的言论也很站不住脚,甚至很不厚道,欺负叶星臣初入社会,什么都不懂,上来合同先签五年。且不说LW战队目前仍旧是叶星臣心中的首选,就这种变相打压新人的做法,姜默就不敢苟同。签五年合同卡人是很简单,但是自觉主动地比赛,跟被迫上场完成任务,二者的效果必然天差地别。战队的目标是从OD中突围,继而在O
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