不把项目当回事，变着法子刁难过来上项目的办事人员，这种情况时有发生。
说白了，还是营商环境的事，营商环境不好，项目就上的不顺利，也没有人愿意过来投资。
这一块石云涛跟他们说死了，哪个局出了影响到项目投资的问题，他就追究哪个局长的责任，轻是警告，重则免职，让这些局长把责任承担起来，不让局里的那些办事员乱来。
石云涛一这样要求，那些局长们压力很大，因为他们难保不会出现这种情况。
石云涛此时先要营造一种招项目发展项目的气势，然后便是抓好作风建设，把营商环境给提高上去。
不过，石云涛也知道，他不可能仅仅因为开个会，说几句狠话，就会出现营商环境突然之间变好的事情。
石云涛此时就需要一个反面典型，把反面典型给处理好了，这营商环境起码能改变百分之五十。
能改变百分之五十就不错了。
只是到哪里找反面典型呢？
不是不存在刁难的情况，而是没有人报上来，石云涛需要让人把反面例子交到他这里来。
而这把谁的反面例子交上来，那就对哪个单位不利了。
石云涛盯上了财政局。
张松仁之前一直想提副县级没有得逞，还因为这事得了脑梗，后来见提不上去，便不想再提了。
由于田玉明比较信任他，因而便一直让张松仁当财政局长。
如果依着石云涛的意见，石云涛早就准备将张松仁给拿下来，让张松仁到人大政协干去了。
张松仁此时也担心这个事情，因为他担心石云涛直接把他给拿下来，而不给他提一级，再到人大政协去。
一般来说，当过财政局长的人，只要不出什么大事，最后都会被提拔为人大副主任或者政协副主席。
虽说没什么实权了，但这是一个政治待遇问题，在县里头干了一辈子，不就想弄个县级干部当当吗？
而要想成为县级干部，必须要担任县里重要局的局长，财政局在县里头可以说是第一大局，与县委县政府主要领导关系走的近，自然是近水楼台先得月。
其次则是组织部的副部长或者纪委的副书记，他们也有机会在退居之线之时，被提拔为人大或者政协的副职。
总之吧，要么是单位大，要么是位子不一般，除此之外，想提拔为县级干部太难了。
张松仁如果提不上副县级干部，那他在县里头就太丢
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