听到，给下属打眼色，示意对方直接叫号。
汪大少双手抱胸，阴着脸，目光隐藏在眯起的眼睛中，不动声色的盯着走进来的模特。
在“真实视野”中，1号面试者脸旁挂着一个半透明的面板，上面罗列着各种资料。
颜值90，身材83，特殊47。
不是目标对象。
1号款款行至房间中央，捂着领口对大家轻鞠一躬，软语温声的开口“各位老师好，我是1号面试者，吴菲菲，今年23岁。”
她没有更多的介绍自己，因为美ko方面的助理已经将资料分发给所有面试官，上面的内容极其详细。
唯独没有任何联系方式。
、手机号，什么都没有。
龚组长主动引导面试程序。
指令贼吉尔搞笑。
坐、站、鞠躬、走两步……
让汪言大开眼界。
张经理笑眯眯的低声解释“贵方的核心需求是一群礼仪小姐，一方面基本功要好，鞠躬、列队、环场时动作才能整齐划一。
另外一方面，要有随机应变的能力，处理紧急意外状况。
亲和力同样很重要，得让贵客感到宾至如归。
因此，首先考察形体，接着考察礼仪常识，最后考察反应，设置情景题……”
噢！
原来如此！
行行都有学问啊……
汪言心里感叹，面上却不露声色，懒洋洋的看着对方表现。
整体而言，1号吴菲菲的表现大方得体，身材姣好，妆容精致，开了一个好头。
龚组长和张经理很得意，汪云喜都偏头和汪言嘀咕“素质不错啊？要不要接触一下？”
汪言不为所动，眯着眼睛，似是没有听到。
接触啥？
特殊分47，哪有收留的价值？！
拿特殊分当唯一的判断依据，其实不够严谨。
私生活跟工作能力，没有什么正相关。
但是私生活混乱，至少可以证明，她是一个比较耐不住诱惑的人。
而主播网红又恰好是一个需要面对大量诱惑的职业。
花费大量资源和精力把她捧红，然后分分钟跟大哥嗯嗯，影响公司声誉都在其次，她跟人跑掉的坑谁来补？
汪言需要的是那种能够耐得住寂寞，可以长期坚持下去的员工。
公司整体的氛围必须是积极向上的
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