c_t;对于这个徐经理，楚歌其实一开始就仅仅是有些哭笑不得，压根就没生气，毕竟哪个当领导的，在因为工作的事情而发火的时候受到打扰，那种感觉都肯定是火上浇油，楚歌完全能够理解。最新章节全文阅读--
此时再听了徐振的解释，楚歌甚至对他都有些同情和歉意了。
这人叫做徐振，职务是人事部的二把手，当然，楚歌始终都不在，他这个二把手在工作的事情上，基本和一把手也就没什么区别了。
他刚来天晴公司不久，既要熟悉公司环境，还得做好本职工作，这其实就‘挺’不容易了，更让他头疼的是，公司总经理童雅琪给他布置的任务非常重，有些工作甚至根本就不是他分内的事情;。
要光是任务量大，徐振或许还会将这归结于这是童雅琪对他的信任和器重，但让他有些接受不了的是，童雅琪对人事部的要求极为苛刻，任何一个细小的差错，都会引来童雅琪极大的不满，每次看见他也从来都没有好脸‘色’。
今天这一大早的，童雅琪又给他劈头盖脸的训了一顿，原因就是一些实际上很小的问题，并且要求他务必尽快招聘到足够多的高端人才，来满足公司的发展需要。
徐振心里面苦啊，他来到天晴公司工作当然希望能做出成绩，他也恨不得将所有的高端人才都网罗过来，但人才可不是萝卜白菜这种上菜市场一抓一大把的玩意，是他想招就能随随便便一下子就招来的么？
挨了一顿臭训之后，这还不算完，童雅琪又给他下了死命令，给他一星期的时间，让他招聘到足以在相应岗位上挑大梁的，游戏人物设计方面的高端人才。
要是他做不到会怎么样，童雅琪也没往下接着说，但就冲着童雅琪当时那种冷厉的眼神，他用脚趾头想也知道。那肯定是很糟糕的结果。
最好的结果大概就是扣工资，扣奖金，至于最差……恐怕就是让他卷铺盖滚蛋了。
一星期时间，找到能在这种公司挑大梁的高端人才，靠靠靠，这不强人所难么？
但徐振就算心里面有千万头草泥马狂野奔腾，在童雅琪那种横眉冷对的情况下。他也只能硬着头皮答应，表示保证完成任务。[ ]
也正是因为这个。所以他今天火气才这么大，回到办公室就给所有人开了个早会，发布一项项任务的时候，有些控制不住自己的情绪。
职场就是这样，一级压一级，比如总经理在董事长那挨训了，会去训部‘门’经理，
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