面，真的还是一个小问题。
星海集团在管理上面，现在已经形成了一套自己的体系，拿来套用到渝州特钢身上就行。
星海集团这套体系，在渝州特钢不会出现什么不适应的情况。
工资给到位了，什么严格管理，5s，7s的，大家都能够接受。
工资没几个，还各种屁事多，那就烦人了。
星海集团入主之后，工人的工资肯定会加，这一点就直接的将整个渝州特钢的大部分工人给稳住了。
“老板，那医院和学校，接收吗？”
“接收啊，怎么不接收，你难道不晓得，现在红星中学和星海医院，都赚钱吗？”
朱向萍当然知道医院和学校赚钱。
她回家，就听老妈在感叹说，今年学费又是涨了，除了学费之外，还有校服费。
说还要搞春游，低年级的学生就带着出去玩一圈就回来。高年级听说还要带着学生在外面住上两晚。
这春游费又是一大笔钱。
朱向萍听到这些的时候，也不晓得应该说什么。难道告诉大家，这是集团在想办法从大家手里面回收资金吗？
按照韩松林的说法，就是高收入高消费，钱不能够光存在银行里面，得要给花起来。
对此，朱向萍不想评价。
老板连自己员工的钱，也赚！
星海集团想要收购渝州特钢，现在还有着一个问题，收购的资金加上债务，到底应该怎么来弄。
韩松林肯定不愿意说拿现金出来的，每一笔的现金，星海集团都有着自己的用处。
实际上，韩松林有想过进行股份置换，用星海集团的股份来换渝州特钢的。
想了下，算了。
实在的是，星海集团的股份拿着没用，因为星海集团根本就不准备进行任何分红。
赚到的钱，百分之二十作为员工的年终奖，其余的钱，除了一些投资和流动资金，就投入到研发当中。
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