够让员工失去了对金钱的追求感，这样子容易让员工失去对未来的目标。
韩松林：“这个事情，我得要先考虑一下。”
对下属企业管理层进行调整？
像是那种平调什么的，韩松林觉得没有什么必要。
至于说将一个人长期放在一个位置上面，会不会产生什么山头主义？
韩松林还真的不怕。
星海集团虽然有国有股份，可在本质上面还是他韩松林说了算的民营企业。
想要换人，韩松林根本就不需要理由。
只要核心不乱，其他的都没事。
什么是核心？
技术是核心！
管理和技术，属于两个不同的体系。两者虽然也会转换，可一向都技术转管理，未见管理转技术的。
考虑吗？
第二天韩松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪给叫来。
朱向萍并没有立刻的去，而是担心的问道：“老板，你没事吧？”
韩松林：“我能有什么事？”
朱向萍轻笑了一下，没有再说什么。
只是心里面却是有些明白，昨晚的时候，老板肯定被压榨得狠了。
因为唐总今天也来公司上班了，而且容光焕发的样子。
唐艳和韩松林的关系，朱向萍是知道的。
平时的时候，韩松林有什么事情，也不瞒着朱向萍。
实际上，唐艳和韩松林的关系，整个星海集团上下，心里面都有谱。
只不过，大家全都明面上不说，即使私下的时候讨论，也不会将心中所想给说出来。
在外界，唐艳和韩松林公开的关系，是义兄妹！
李洪很快就过来了。
韩松林注意到李洪头上的白发，不由的有些感叹，李洪也已经五十出头了。
时间，还真的过得快得很。
李洪见老板就盯着自己不说话，倒是被看得有些紧张。
自己，没犯错误的吧？
对于李洪来说，每年工资不少，孩子现在也已经成家立业，可以说这一辈子啊，已经没有缺憾了。
“老板？”
韩松林回过神，对李洪道：“老李，你现在已经五十了吧？”
李洪心中不由的一惊，老板这什么意思啊？
嫌弃自己年纪大了吗？
“51了！”
韩松林轻轻的敲击
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