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第179章 员工认同感

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是属于大公司了。

清了清嗓子,张毅开口说道“我也是一名程序员,知道大家的时间宝贵,就不废

话了。”

“目前,公司分为三个大的区域,山姆国方面,主要是暴雪娱乐游戏开发公司和英语版本的微硬软件商城;棒子国方面,有两个游戏开发小组,其中之一,是众所周知的传奇游戏开发小组,另一个小组,在进行另外一款游戏的研发。第三个区域就是大家所在的天朝开发程序组,人数最多,实力也很强,但说实话,这个实力并没有体现出来。”

“我也清楚,形成这样的现状,是有客观原因的,目前在天朝运行的所有软件,都是由我一个人开发的,维护却交给了大家,让大家有力无处使,只能在我原有的基础上修修补补。所以,我决定,从今天开始,除了保留必要的,对原有软件的继续开发和维护外,其他所有人,将依靠兴趣,进行自由组合,选定感兴趣的方向和领域,开发出有市场的软件来!”

刚说完,大会议室里,瞬间被嗡嗡的讨论声塞满。

有的表情严肃,有的惊喜,有的在苦思冥想,当然,还有些人,就显得有些茫然了。

压了压手,止住了大家的讨论,张毅接着说道“自由组合后,提交开发任务书,公司会评估其价值,通过后,会根据开发要求,拨付资金,依照任务书的时限完成开发和测试任务,然后推送到微硬软件商城,市场的最终反馈来决定软件的命运。下载量高的,收入高的,评分高的,不但会收到大量的分成,还将会提升你在公司的信用评分,这个评分和你的奖金,薪水挂钩,当然,也会直接影响你在下次申请时的评估。顶尖的作品,甚至会在下次申请时,免评估,直接拨付资金!”

一言既出,一石激起千层浪,大家的讨论更加热烈了,有掀翻屋顶的架势。

张毅也不干涉他们的讨论,示意秘书,将详细的说明,分发下去,然后,直接走人了。

这样做,一方面能激起所有程序员的积极性,但也会造成很多程序员,在功成名就后,会离开公司,单独创业。

程序员历来就是跳槽率最高的行业之一,无论微硬公司给的待遇有多高,跳槽也是不可避免的,这是行业的特性之一。

说明里面,有一些条款,是专门为了跳槽员工设立的,比如说,跳槽自己创业的,公司会酌情投资,解决启动资金问题,甚至会有专门的财务团队和法律团队,免费为其服务,尽量避免智商极高的程序员们,会因为极低的情商,而影响创业


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