创始人张忠谋,在创办台积电之初,就建立了“员工即公司所有人”的经营理念,建立了有效的薪酬制度和激励机制。上市之前,就规定每年将8的税后利润,作为全体员工的奖励。
这样的薪酬制度,也让
很多追求利润极致的国外资本,非常的不屑,以至于台积电在很长一段时间内,只能默默的发展,而无人问津。
想一想,即使日后牛气哄哄的华为海思,设计出来的芯片,也要交给台积电来代工。
目前的台积电,在电脑行业如日中天的时候,被英特尔压在了头上,正是处于低谷期的时候。
奉行扩张战略的张毅,可不愿意放过这个千载难逢的机会。
不过,如果自己赤膊上阵的话,以宝岛政坛的乌烟瘴气,估计好事肯定会被搅黄。
没说的,对芯片行业眼馋很久的苹果,正是自己可以利用的对象。
要知道,前世的苹果,被芯片生产商三星,不时的以各种理由拖延交货日期,以达到影响苹果手机销量,促进三星自己的手机销量的险恶目的。
更被流氓似的高通,根据手机定价高低,来盘剥专利税,趴在苹果身上吸血。
(本章完)
(教育123文学网)
79025389
人生低谷提醒您:看完记得收藏【机遇书屋】 www.jymeet.com,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.jymeet.com,随时随地都可以畅阅无阻...