站在门口轻轻敲他敞开的办公室门，他赶紧站起来迎上去：
“Aimee，你好！”他礼貌地鞠躬。
Aimee赶紧也跟着鞠躬。她笑盈盈地说：“我是看您的文件夹放在地上，就和人事行政部说了，他们很快会给您搬个文件柜过来。”
“陆生，我们杭州的经销商靳越经理正好今天来了公司，您要不要和他见个面？”宁芫真诚的笑容，让人无法拒绝，陆生只好跟着她走到了小会议室。
一天下来，Lu已经在她的带领下和全公司上上下下打遍了招呼，甚至还到楼下车间参观了李普顿的生产，由厂长方舷全程亲自陪同。回到办公室的时候，文件柜已经妥妥地摆放好，连原来堆在地上的文件夹都已一一归位。
Lu突然觉得自己前面的一个多星期白白浪费了。看来这Aimee在李普顿资源调动的能力一流，以后得好好抓住她。
Lu看宁芫的名片只是KA主管，但似乎什么业务大家都问她，她也很自然地回答、指导。说她像经理吧，无论是问她的人还是她回答的方式，都特别轻松，甚至总在开玩笑；说她不像经理吧，她所有的职责和呈现的结果，就是个负责人。
Lu反正还没什么具体的事情做，就想花点时间研究一下这个销售部奇怪的小人物。可他根本还没来得及琢磨，宁芫就已经一把将他抓到了业务的洪流之中–他不得不开始出差了：从现有经销商开始拜访；他不得不面对数字了：宁芫让阿辉和阿玉在销售部正对着的那块白板上每天更新每位业务人员的销售业绩。
连已经转了全职的保洁阿姨郝姨都为这帮销售们牵肠挂肚，看到谁落后了，会追着他一边擦他面前的那块桌面，一边苦口婆心地劝导：“不要有压力，不过也要加油啊！”
PT离开香港优家的一年多里，他原来负责的专业用户销售很受影响。他是非常出色的点心师，手把手地教客户的师傅们做点心，个个口服心服，他到大陆工作后，优家派的销售人员虽然个个都是MT，但本质上是不会做点心的人在硬卖产品，师傅们不吃这套。优家也重新招募过专业点心师来当销售，但效果很不好。
香港优家找Gupta商量，能不能尽快把PT调回去。Gupta问雷粤儿的意见，雷觉得从PT个人能力发挥的角度，肯定是回香港比在大陆更适合他；从公司角度，PT回到香港能力挽狂澜，在大陆，只是锦上添花。
但如果PT回去了，销售部必须马上有统领全局的负责人，虽然招Lu的目的，就
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