羡慕这样有勇气做自己喜欢的工作、又可以自行安排时间照顾宝宝的妈妈，会问她们很多操作性的问题：在家工作、还是在别的地方工作？如果是分开的，家和工作的地方距离多远、工作的时候，宝宝放在哪里？做的是什么行业？……两位妈妈也知无不言，大家共同的感慨，就是有了孩子，对工作的想法会和以前有很大不同：现在无论如何，都是宝宝第一，工作不是心中最重要的，但没有工作的生活，也是极其乏味的。
交了房之后，宁芫开始忙装修，每天带着宝宝进进出出，前后花了近半年的时间后，一家子搬进了属于自己的新家。白昼给了宁芫大大的拥抱，直夸老婆真能干，可宁芫感觉到自己的状态越来越不好：眼下正流行一本书，书上有一个理论：你身边最经常接触的三个人，映射了你的社会状态，那三个人是怎样的人，就说明了你所在的社会圈层。
宁芫想了一下：宝宝、阿姨、小区的一位几乎天天带娃出去转的时候，都会遇到的外婆–我的世界就只有这么大了，连最亲最爱的白昼，都是一直在出差，一周只有周末能见到个一天左右。他的工作状态越投入、事业进步越大，宁芫越佩服他、越感到自己需要提高。虽然她看起来很耐心、很温和，贤妻良母的样子，但内心已经极度焦灼：“我已经厌烦了现在的生活，我想出去工作！”
一直挂在优家名下，享受着产假病假的福利，总不能无情无义，自己去提辞职吧？但公司真的像忘了还有这么个吃闲饭的人。宁芫想着这样可不行，打听了一下：原来她还真是没有被忘记，Anna已经不知道提了多少次，要她回去上班、公司也很缺人，但Hanson就是不同意。
说来也巧，正当宁芫被想工作的愿望折磨的时候，相识多年的猎头公司总经理Peter给她打电话了：“Aimee，你来了上海，怎么没告诉我呢？我现在才知道。赶紧见个面吧！”Aimee想着自己已经脱离职场前后有一年半了，很多情况不了解、而且下一步，究竟如何规划，肯定要和白昼商量的，就让白昼陪着她一起去见Peter。
三个人在咖啡厅，Peter热情洋溢地在白昼面前，把Aimee一顿猛夸，仿佛白昼是Aimee的下任新雇主那般卖力。“我可是盯着Aimee整整七年了！从她刚刚进香港优家没多久，我就发现了这个很特别的人才，一直在想把她挖到别的地方，可她就守着个优家，哪儿都不去。李普顿的陆意竹，就是我介绍到那里的，他最近跳槽，也是我的成功案例，他这次的package可是很
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