了这么多麻烦。其实那天我给您打完电话,就十分后悔。我不该冲着您大喊大叫、将自己的恐惧迁怒于您。您手把手教我,让我变成一个真正的marketer、我永远忘不了我问您平时在哪里剪头发后,您便真的带着我同去……在欢众的这段日子,真的是我工作以来,最开心的时光、您,也是我见过的最好的老板。给您送上我最喜欢的粉红小猪,祝您天天快乐!Diana”卡片上她还画了一张笑脸和一只可爱的粉红小猪。
Vera也收到了Diana的卡片。Diana离开公司的时候,没有任何抱怨,卡片也是她在离职的当天,她特意提早过来放到她们桌上的。
Aimee心里有些难过。Diana虽然不是一点就通的聪慧人,各方面能力还远远不足以负责一个部门,但她确实很勤奋、很努力、工作起来不讲条件、吃苦耐劳,作为一名普通员工,还是非常称职。可是,事已至此,也只能一声叹息。
不过,有时候,一个人的离去,可能仅仅是因为TA不是最合适的那个,而合适的人,就会在TA该出现的时候出现。比如说,Diana刚走,Aimee就认识了Gavin。
Gavin和Aimee是大学校友,但以前互相并不认识。一个多月前,他通过Aimee师兄的引荐,找到了她,原因是猎头要推荐他到优家去应聘一个市场部职位。在他眼里,优家,是所有快消marketing人眼中的哈佛,他只有进到这家公司,才人生无憾。为了能顺利通过面试,他想找一位曾经在优家marketing工作过的前辈做一些指点。他和Aimee见面后,Aimee很耐心地和他做了非常深的交流,她的结论是:他并不适合优家现在提供的这个职位。
“你目前的职务,已经是市场总监。虽然你现在的公司,哪方面都无法和优家相比,但你已经习惯了独立工作、全面思考,现在优家这个职位,对你来说太过初级,需要的是更年轻、资历更浅的候选人。除非你将自己的心态调整好、从头做起,和老板少谈策略、埋头执行,不然,你会非常不适应,甚至一个月都干不满就会憋屈得想走。”
Gavin有点将信将疑。
“我倒觉得可能你适合来我们公司,负责市场部。不过,既然优家是你的梦想,你就先去争取这个机会。”Aimee给了Gavin很多建议,Gavin果然如愿加入优家。他满怀喜悦地打电话给Aimee道谢的时候,Aimee笑着说:“如果一个月之内有实在干不下去的冲动,记得
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