孙建奇现在很想在《哪吒》之前就把合同签了,等到《哪吒》上映,一旦票房表现好,到时候他就更被动了。
以现在的方舟文化和星云特效的实力,软硬件都是国内一流水平,电影制作水平又是强的离谱。
更难得的时候,星云特效算是一家新崛起的特效公司。
这种公司,软硬件实力强,潜力大。
顶级特效师过来,就机会独当一面。
再加上方醒舍得砸钱,只要现在孙建奇敢带人离开,有的是特效师愿意加入星云特效。
一年前。
方醒需要用宽松到几乎没有限制的合同,来聘请孙建奇。
一年后。
已经不需要了。
因此。
这次开会,谈的合同是标准特效行业合同。
方醒没有故意压低待遇,带也不会再给特殊待遇。
其实,孙建奇这个团队,加入星云特效,而且拿的是特殊待遇,多少会让星云特效原本的员工有怨言。
为此,方醒让程宏儒给星云特效原本的员工升过一次薪资等级。
现在,星云特效已经完成了软硬件升级。
要续约的话,那就是标准合同。
关于合同的谈判,方醒不需要亲自参与,有公司的专业部门负责。
合同大方向是确定的,按照行业标准来。
即便如此,孙建奇的副总裁职位,也有期权可以拿,待遇并不低。
其实,如果孙建奇一年前愿意真心真意的加入星云特效,签长期合同,可以拿更高的待遇。
不过,那个时候方舟文化只制作过一部电影《疯狂的石头》,算是潜力不错,但实力还不确定。
那个时候签长期合约,有一定的风险。
毕竟一年前的星云特效,在国内只是二流水平。
高风险高收益,放在任何行业都是一样的。
孙建奇也是前不久才发现,短短一年时间,他就已经成了被动的一方。
而且,如果再拖一个月,可能会更被动。
方舟文化的实力,远远超出了他原先的预计。
……
金樽奖颁奖礼结束,《哪吒》开始跑宣传。
由于动画电影没有真人演员,只有配音演员,而有一些配音演员不喜欢跑宣传,配音演员跑宣传效果也比较一般,所以宣传的时候,只能是方醒亲自带队才能有影响力。
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