机械’目前其实没啥可说的，制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。
周青峰的发展目的也很明确，三十年后的中国什么东西被卡脖子，他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。
半导体和发动机就不用提了。数控机床，高新材料，生化制药，航空航天，任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。
周青峰什么都想搞，但什么都搞不来。
郑教授就骂他是抓不住重点，一针见血的指出，“小周，你如果真想做一番事业，就应该搞一个能带动全局的大项目。”
什么是大项目？
‘星球大战’一样的大项目，能带动整个工业体系更新换代向上提升的大项目。但设计这样一个大项目必须考虑现实状况，不是拍脑袋就能决定的。
跟顾问团的老同志们聊了半天，大家都夸‘周青峰是年轻人有干劲，资本雄厚，未来更是不可限量’，但是......
就天阳冶院乃至整个天阳市，哪怕所有的技术人员凑一堆，也撑不起周青峰的野心。
这不是针对‘圣光机械’内哪一位，而是天阳作为一个没啥工业能力的小城，是真的没有优秀人才。
哪怕有，也都去大城市谋职了。天阳根本留不住人。哪怕留住一个两个，也得不到锻炼的机会，时间长就废了。
像林婉这种本应该进部委乃至出国，现在却留在天阳得到发展的属于例外中的例外。
‘圣光’想要发展，先得有人。靠一帮六七十的老顾问是不行的，靠二十来岁的愣头青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十岁左右，年富力强的中坚力量。但这种人才不比一帮没人要的老头子，他们到哪里都吃香，各家单位肯定不放手。
比如之前萧金浪在火车上碰见的老工程师，擅长模具精铸。这是一种重要生产工艺，比如发动机外壳就需要精铸。
那位老工程师经验丰富，能力很不错。但他六十好几了，手底下却是几个冶院的在校生当学徒。
一方教的苦，另一方学的苦，工作进度极慢。要不是‘圣光’给钱多，那位老工程师都要骂娘回武汉了。
必须继续招人，还得招募一批能承上启下的骨干，来了就能干活。这批人的数量还不能少，至少得一百以上才有规模效应。
萧金浪一个星期就拉来七八个‘郑教授’，周青峰一狠心说道：“我们还需要中青年骨干人员。如果让你放开手去
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