江宇开车拉着赵青山和罗先来来到严宏丘的酒店，占了一个单间，要了六个硬菜。
因为在酒桌上要讨论待遇的问题，江宇就没有叫别人作陪。
这顿饭从十一点半开始吃，一直吃到下午一点半。
两个小时的时间，其中一半吃饭，一半用来谈工作待遇。
待遇方面工资都是统一的,这没什么可谈的，奖金则看个人的贡献了。
威来的高管奖金从最初的五千元，到去年开始变成一万元，从今年开始江宇把奖金又加了两个档次，两万和五万元。
如果一个高管一年中规中矩，无功无过,那么也就一万元了。
当然如果你负责的厂子或者车间班组出现一些失误事故，则看失误和事故大小，要扣除一些奖金。
出现重大失误或事故，比如出现致员工伤残丧命，火灾等重大事故，奖金就别指望能得到一分了，还有被免职是可能。
第二类奖金，那就是要对企业有贡献了，像做出一些技术革新，提升工作效率，企业多创造了效益，作为厂长和车间主任班组长将会得到两万块钱的奖金。
至于五万元的奖励，那就比较难获得了。
这个奖主要是给有重大革新发明的人和单位获得的。
像王志发和潘振林领导的两个小组，因为试验成功了两款发动机，将获得五万元的奖励。
赵青山和罗先来是肯定能获得这个真的，只是时间问题。
再一个就是发明专利，如果赵青山和罗先来能获得国家级别的专利，所有权将属于企业，当然企业会补偿一定数额的专利购买费用。
最后就是个人的生活问题，明年江宇会在黄岭村南岗盖住宅楼，给这些外地来的技术人员提供无偿居住。
南岗原本黄岭村有几户人家要发展果树,但在黄岭村有分红了以后，那几户人家干脆把树砍了不要了。
去年江宇得知后还气的够呛。
既然不种果树了，干脆就拿来建住宅楼吧，那片地能建出好几栋住宅楼。
明年，赵青山和罗先来就可以把家属都接来了。
这些问题谈的很顺畅，很快就谈完了。
接着就是谈工作了。
“赵师傅！您接下来的工作就是研究电动车这些东西了，你先把你需要的设备列出来，我派人把这些设备采购回来，等有了设备，你最先研究电控和电机吧，没有这两样东西做什么都没用。”
“
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