阳中午已经盘算过了，他很诚恳的说道：“徐科，说句心里话，我觉得这次自己分配工作真是烧了高香，能分配到咱们这样一个事业单位，而且是以知识分子为主、文化层次比较高的设计院，真的是很适合我们这些人进步。”
徐科长点点头：“知足常乐就很好，我侧面了解了一下，有一些今年来的毕业生不安心本职工作，也不满意单位安排的见习，觉得自己学历高，来了就当然得应该进入设计研究科室，可是他们不懂国家制定见习政策的重要性呀。一个设计人员，连自己设计东西的外形和性能都不了解，他怎么可能设计一种好产品呢？因此大家不要认为在生产一线见习是折磨人，是走形式主义，而应该从思想上高度重视，从行动上坚决支持。”
朱木阳的心多多少少有点凉，听徐科长的意思，这种见习还要继续进行下去，那自己要调动到人事劳资科的事情就很显然是一厢情愿，虽然心里并不舒服，但他还是选择顺着领导的话往下说：“徐科长，您真是高屋建瓴，高瞻远瞩，这些话说的太有针对性了。我们身边就有一些人好高骛远，总觉得到车间见习是大材小用，我也不时在劝说他们，我个人来说，在车间这两周之内学到了很多的东西，不但是懂得了钳工基本知识，而且交了一批工人朋友，大家在一起其乐融融的真好。”
“不错！木阳！能有这种思维和处事原则我就放心了。”徐科长又咳嗽了一声，朱木阳预感到他要切入正题，因此摆出聚精会神的样子听着。
“木阳，我今天找你来是有这么一件事情，咱们单位升了半格的事情你肯定知道，但是为了消除人浮于事的情景，院领导又进行了组织机构和人员改革，管理部门大幅度精简，其中我们人事劳资科和组织科合并成立人事处，这是一种前所未有的改革方式，不过组织科老许科长你肯定见过，他已经到了退休年龄，因此我们只是合并机构，事务性工作多了一倍，可是人员缺少了三分之一，为此我请示了孙书记，他让我在今年应届毕业生里寻找一个政治过硬，有培养前途的年轻人充实我们的队伍。”说到这里他有意停下不说，眼睛在朱木阳脸上扫了一圈。
朱木阳两眼炯炯有神的看着他，并不说话，只是微微点头，似乎徐科长这番话和他毫无关系，他并不是那个有培养前途的年轻人。
徐科长原以为朱木阳会趁机表态说几句话，但没想到这小子颇能沉得住气，居然有超乎年龄的稳重，心里有种说不出来的感觉，似乎想起自己和他差不多大的时候也没有这种表现，莫非说将来设计院能从
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