说蔡院长有想法呀。这一动可是一动俱动。”
朱木阳好像看到了一片新的天空，前段时间在设计院人事处，大家讨论的都是设计院底层动向，譬如说今天谁迟到了要被罚款，某员工三十年工龄，居然连班长都不是，更不要提一些张家长李家短的俗事，现在到了总局人事处，听到的却是上层动向，只从这个角度，就是眼界的开阔。他内心的一种荣誉感油然而生，权利欲是每个男人心中不曾泯灭的梦想，朱木阳感觉到自己有了新的方向和目标。要是能做到和吴处长、孙书记这样的位置，可能就不会整天和郑诗华这类的人打交道了吧。
送走了孙书记，吴处长脸上忽然严肃许多，他回到自己位置上坐下，看了看站起来的朱木阳，嘴角翘了翘，然后点点头：“小朱，刚才听见我和孙书记说什么了吗？”
这个问题有点古怪，朱木阳下意识摇摇头：“没有，我，我没听到。”
可能他的紧张让吴处长感觉到了一种心理优势，吴处长笑了：“其实你听见了是吧。小朱，下一步你在人事处工作，这种事情会听到很多。比如有人打听职称评审的结果，比如干部调配等等，这是很正常的现象。”
朱木阳不知道吴处长想说啥，从前和吴处长好像隔着巨大的鸿沟，领导总有一种神秘感，现在二人只有不到三米的距离，那种神秘感更加强烈，吴处长和设计院的徐处长是不一样的，有一种不可捉摸。他只是点头。也许这是他唯一能表达的态度。
吴处长看出了他的局促不安，反而心里宽松很多，上位者喜欢这种敬畏的态度：“但这种正常中又有不正常。古书上那个有句话，君不密则失臣，臣不密则失身！也就是说要知道什么事情是可以对外说，什么事情要烂在肚子里。做人事工作，你应该知道这些规矩吧？”
朱木阳马上表态：“请吴处长放心。我一定会严格要求自己。不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。”
吴处长笑了：“你还一套一套的啊。小朱，你也不用这么紧张，其实在咱们处一直倡导一种理念，那就是分工不分家，团结互助。我其实很早就注意到你了，在泰安开会时就很赏识你的才华，后来卢局长对总局管理人员提了新的要求，就是一定要懂外语，会计算机，政治上要要求进步！正好这次年报汇总也需要人，所以把你借调过来看看能不能适应总局的高要求。要是表现好的话，我可以给你申请编制，但是如果不能适应工作要求，我也不会对你客气的。”
朱木阳还要站起来表态，吴处长挥挥手
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