说蔡院长有想法呀。这一动可是一动俱动。”
朱木阳好像看到了一片新的天空,前段时间在设计院人事处,大家讨论的都是设计院底层动向,譬如说今天谁迟到了要被罚款,某员工三十年工龄,居然连班长都不是,更不要提一些张家长李家短的俗事,现在到了总局人事处,听到的却是上层动向,只从这个角度,就是眼界的开阔。他内心的一种荣誉感油然而生,权利欲是每个男人心中不曾泯灭的梦想,朱木阳感觉到自己有了新的方向和目标。要是能做到和吴处长、孙书记这样的位置,可能就不会整天和郑诗华这类的人打交道了吧。
送走了孙书记,吴处长脸上忽然严肃许多,他回到自己位置上坐下,看了看站起来的朱木阳,嘴角翘了翘,然后点点头:“小朱,刚才听见我和孙书记说什么了吗?”
这个问题有点古怪,朱木阳下意识摇摇头:“没有,我,我没听到。”
可能他的紧张让吴处长感觉到了一种心理优势,吴处长笑了:“其实你听见了是吧。小朱,下一步你在人事处工作,这种事情会听到很多。比如有人打听职称评审的结果,比如干部调配等等,这是很正常的现象。”
朱木阳不知道吴处长想说啥,从前和吴处长好像隔着巨大的鸿沟,领导总有一种神秘感,现在二人只有不到三米的距离,那种神秘感更加强烈,吴处长和设计院的徐处长是不一样的,有一种不可捉摸。他只是点头。也许这是他唯一能表达的态度。
吴处长看出了他的局促不安,反而心里宽松很多,上位者喜欢这种敬畏的态度:“但这种正常中又有不正常。古书上那个有句话,君不密则失臣,臣不密则失身!也就是说要知道什么事情是可以对外说,什么事情要烂在肚子里。做人事工作,你应该知道这些规矩吧?”
朱木阳马上表态:“请吴处长放心。我一定会严格要求自己。不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说。”
吴处长笑了:“你还一套一套的啊。小朱,你也不用这么紧张,其实在咱们处一直倡导一种理念,那就是分工不分家,团结互助。我其实很早就注意到你了,在泰安开会时就很赏识你的才华,后来卢局长对总局管理人员提了新的要求,就是一定要懂外语,会计算机,政治上要要求进步!正好这次年报汇总也需要人,所以把你借调过来看看能不能适应总局的高要求。要是表现好的话,我可以给你申请编制,但是如果不能适应工作要求,我也不会对你客气的。”
朱木阳还要站起来表态,吴处长挥挥手
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