着一定关系，内部人都知道，穿这件衣服的人都是总部的人，最起码有着总部的上层关系，得罪不起。
闫立青最近来现场好几次，还是围绕设计事宜，来去都是匆匆忙忙，见到彦宏也不理会，像不认识一样。
彦宏巴不得这样，免去很多麻烦。
但闫立青也发现，现场有很多事，在有意无意当中，推给了彦宏，常常可以听到这样的话：“诸如现场停电啦，外面来检查啦，只要项目经理不在，就会有人喊道：去找那个大个儿，让他处理一下。”
彦宏遇到这样的事情总是毫不推辞，积极的上前去帮助解决。
闫立青在心中很满意，也曾经说过：“现场有事就帮着忙活忙活吧，吃不了亏的。”
赵玉珍这边也在全面开始着新一年的施工准备，谢媛果然没有及时上班，他的所有工作都落在了赵玉珍的身上。
想再找一个技术总工，也没有合适人选，所以很是忙乱。
智斌不懂技术，干着急。
赵玉珍说道：“你先不要着急，要冷静，谢媛的工作需要往下面分摊一下，公司这边我来办，现场那边你去跑，配专车，让现场的施工员多配合工作。”
智斌虽然不懂技术，但头脑聪明，善于用人。
与现场的主要负责人见几次面以后，大家都觉得智斌人好，不是斤斤计较的人，说话也不用拐弯抹角的，相处很愉快。
大家愿意多操心，所以现场这边很快便进入了正轨。
加上今年公司的项目也不多，三个项目，其中还有一个收尾项目，工人还是很充足的。
智斌忙完了现场，又回到公司。
赵玉珍总是不放心豆豆，一定要自己亲自接送，这样就会占用她很多的时间。
赵玉珍说：这样不行，智斌，你必须要全面管理，不能老是指望我出头，在接待客户，跑项目，员工任免，财务拨款你都得管，不懂就现学，实在办不了再给我打电话。
就这样，智斌被逼无奈，只得上马，坐上了总管的位置。
一开始还给赵玉珍打电话，可时间长了，赵玉珍根本不接电话，接了电话也没有好气，无奈只能自己做主处理。
彦宏回了几趟公司，也是忙三火四的，和智斌说不上几句话就走了。
见智斌管理得井井有条，懒得再去过问。
但他一直在想：“假如自己这边做好了，可以再多争取些项目，这样他就可以和智斌在一起做事，管理
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