段副总没想到董事长会如此严厉的批评他，他确实是想展现自己的能力，他也知道公司现在重点关注什么，认为自己拿出来的方案，足以被董事会看重。
但是他忽略了一件事，那就是领导的喜好。
其实很多人做决定，第一印象是非常重要的。就比如相亲，一个男人前后跟两个女孩相亲，第一个很漂亮，但是其他条件都一般，第二个长得一般，但是其他条件都很好。
大部分的男人都会更有兴趣跟漂亮的聊天，彼此试探着了解其他方面，而长得一般的，别人根本不会了解你其他优点。
这也是为什么许多人找工作的时候，过来人都会教你，要打扮一下，要给面试官很好的第一印象。
不可否认，每个人都有自己的喜好，第一印象差的情况下，其他条件好，也会减分。第一印象好，其他条件不足，也会加分。
没有谁是圣人，能够做到绝对的公平公正，就如同体育比赛还有印象分的说法呢。同样的技术动作，完成的也一样，但是裁判就是觉得体育明星完成的更好。
王浩安也是人，也有自己的好恶。段副总展现了自己的能力，这点王浩安很满意，但是这种做法，让王浩安很反感。
“段副总，你是不是觉得，我只是因为你没第一时间来跟我这个新任董事长汇报工作，就给你难堪？”
“在我这儿，其实这点并不重要。了解我的人都知道，我很愿意给下属放权，也喜欢有能力的下属，并且会给他们相应的待遇。”
“你最大的问题，不是不尊重我，而是你这份资料准备的时间不短了吧，为什么之前没跟董事会汇报？”
“你是不是觉得自己这样做很得意，可以一鸣惊人，顺便拿下总裁的位置？甚至按照我处理公司的惯例，你将来还能进入董事会，成为公司的小股东？”
“如果你真的把公司放在心里，就不会想这些勾心斗角的事情，你已经是公司的高管了，你的一切行动，董事会自然会关注的。你为公司做出了重大贡献，董事会也自然会给你奖励，不需要你踩着别人上位。”
“资料放在这儿，你回去好好想想吧。”
段副总离开的时候，有些失魂落魄，他一直以来的准备，都没用了吗？难道说，他的方法，真的错了？
下午的时候，张副总也来汇报工作，说了一下工作进展，也对未来做出了一份清晰地规划，但没有越权对超市的经营发表看法，这点跟段副总形成了鲜明对比。
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