到,有些员工年纪不在四十以上。
王经理快哭了,“是的,一半是刚退役的,其他有的退役一两年,有些好几年。当初张总说,只要是部队退役下来的都招。”
“呵呵,这就难怪。不吃了,把管理层叫过来,开个会,该怎么处理就怎么处理,处理不了,解散。”赵忠也心里窝火的很,这很明显是退役多年的老兵在作妖。
他们可能退役回到家后三餐不继,或者勉强温饱,所以当遇到免费使劲吃的条件下,慢慢变得不懂得珍惜,这是人性。
可以同情,但不值得谅解。
开会首先要开刀的就是这些人,一个连粮食都不懂得珍惜的人,工作态度能有多好都是假的。
管理层不少,一个教室宿舍一个班长,几千人下来,差不多上百号管理层。
会议室里,赵忠脸色就没有好看过,黑沉沉的煞是吓人。
“安保公司成立的初衷,是想给你们这些退役人士提供一个就业缓冲期,让你们适应社会,之后要创业的话可以有经验创业,另谋高就的有经验去另谋高就。
可今天我前来视察工作,发现,我错了,大错特错。
好心办坏事,把你们惯出一身臭毛病。
就拿每天的三餐来说事,如此浪费粮食的人,以后哪个公司,哪个企业敢要你们?
别急着反驳,习惯养成自然,这是个亘古不变的定律。
我掏钱花高工资养着你们,你们不但不感恩,对食物竟然到了吃一半扔一半的地步。
你们说,这种公司我要他何用?
看看你们,再看看调去香岛的那些员工。他们知道还没替公司赚钱,白拿工资觉得烫手,自发组织去收购废品,下海捕鱼等等,争取自行解决三餐问题的同时给公司带来收益。
你们呢?一天天吃饱了除了不是睡还是睡,真以为我人傻钱多啊?
你们商量商量,给不出令我满意的答案,一会儿我叫欢姐给你们算工资,就此解散。”
“别啊老板,我们错了,我们也可以去收购废品,我们也能够自行解决三餐,而且给公司带来收益。”王河坐不住了,这要是公司就此解散,他脸上无光。
当初可是亲自去部队打过招呼的,以后退役下来的人直接来这里,他安排工作。
牛笔吹大了,要是破了,上千号人还不怨死他。
“好,给你们三天时间整顿,有问题的员工该滚蛋就滚蛋。三天后我再回来考察,如果还不
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