人通行,你们两家的山地就得废成荒山。基于这几方面的原因,我劝你们正视现实,三思而行。”
“难道那么大的昌达集团,就该无视我们这些村民的利益吗?”关成光很不服气地说。
“什么利益呀?多大的利益?不就是你那点草药吗?你知道究竟能值多少钱?将来项目铺开后,如果昌达集团聘用你们干活,每年又能挣多少钱?你俩是关杨村有知识的人,这些账你们算过吗?”关村长提示道。
“村长,你说的是如果,要是反过来问,如果人家不聘用我们干活呢?谁来保证我们的收入?”关成光反问道。
听见这话,关云天直了直腰,朝关成光问道:“怎么,难道还要先跟你签协议?乡里的领导不是说的很清楚吗?项目正式展开后,昌达集团只委派行政和技术管理人员,具体干活的,全部从当地村里招聘。”
关成光考虑了几分钟,“云天,你要是能保证将来一定聘用我们的话,我们可以做出让步。”
“爷们,这种事不归我管,昌达集团有专门机构和人员负责招聘员工,另外,不要以为是我同意招聘的人,就跟进了保险箱似的,告诉你吧,昌达集团是民营企业,从上到下没有一个铁饭碗,不过只要兢兢业业工作,我们不会亏待任何一个人。”别说这两个斤斤计较的老同学,就连关云天的亲姐夫,他也不会做出什么保证,否则,将来的现场管理得多乱套?
杨支书插话道:“我觉得成光跟文瑞用不着担心将来的事,项目一旦开始动工,昌达集团肯定要从村里招人干活,就算没有关总的亲自保证,凭你们两个的文化程度和聪明才智,即使只招两个人,也非你们莫属!”
“哪能才招两个人呀!一般情况下,我估计平均每家就要招一个人,要是赶上活多,还要增加人手。”关云天道。
“所以,你们两个不要担心收入问题,即使因为自家山地里的东西没被评估作价,而在承包过程中损失了一点利益,跟将来上班所得的经济收入相比,根本算不了什么。就凭你们两个这聪明劲,上班后当个班组长之类的角色也有可能。”关村长也在一旁帮腔。
关云天对两位村干部的话不置可否,而是说:“昌达集团有非常规范的用人机制,绝对不凭关系,完全遵循能者上庸者下的原则,谁有本事就亮出来,公司人力资源部会及时发现并予以重用。这个项目虽然跟工业生产有所不同,但选人用人原则是完全一样的。”
“你们两位听见了吗?只要跟昌达集团真诚合作,将来不仅
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