人通行，你们两家的山地就得废成荒山。基于这几方面的原因，我劝你们正视现实，三思而行。”
“难道那么大的昌达集团，就该无视我们这些村民的利益吗？”关成光很不服气地说。
“什么利益呀？多大的利益？不就是你那点草药吗？你知道究竟能值多少钱？将来项目铺开后，如果昌达集团聘用你们干活，每年又能挣多少钱？你俩是关杨村有知识的人，这些账你们算过吗？”关村长提示道。
“村长，你说的是如果，要是反过来问，如果人家不聘用我们干活呢？谁来保证我们的收入？”关成光反问道。
听见这话，关云天直了直腰，朝关成光问道：“怎么，难道还要先跟你签协议？乡里的领导不是说的很清楚吗？项目正式展开后，昌达集团只委派行政和技术管理人员，具体干活的，全部从当地村里招聘。”
关成光考虑了几分钟，“云天，你要是能保证将来一定聘用我们的话，我们可以做出让步。”
“爷们，这种事不归我管，昌达集团有专门机构和人员负责招聘员工，另外，不要以为是我同意招聘的人，就跟进了保险箱似的，告诉你吧，昌达集团是民营企业，从上到下没有一个铁饭碗，不过只要兢兢业业工作，我们不会亏待任何一个人。”别说这两个斤斤计较的老同学，就连关云天的亲姐夫，他也不会做出什么保证，否则，将来的现场管理得多乱套？
杨支书插话道：“我觉得成光跟文瑞用不着担心将来的事，项目一旦开始动工，昌达集团肯定要从村里招人干活，就算没有关总的亲自保证，凭你们两个的文化程度和聪明才智，即使只招两个人，也非你们莫属！”
“哪能才招两个人呀！一般情况下，我估计平均每家就要招一个人，要是赶上活多，还要增加人手。”关云天道。
“所以，你们两个不要担心收入问题，即使因为自家山地里的东西没被评估作价，而在承包过程中损失了一点利益，跟将来上班所得的经济收入相比，根本算不了什么。就凭你们两个这聪明劲，上班后当个班组长之类的角色也有可能。”关村长也在一旁帮腔。
关云天对两位村干部的话不置可否，而是说：“昌达集团有非常规范的用人机制，绝对不凭关系，完全遵循能者上庸者下的原则，谁有本事就亮出来，公司人力资源部会及时发现并予以重用。这个项目虽然跟工业生产有所不同，但选人用人原则是完全一样的。”
“你们两位听见了吗？只要跟昌达集团真诚合作，将来不仅
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