“为了接替杨文瑞，可以从现有员工中培养提拔一个，要找跟他同样有文化的当然不可能，但同样有工作能力的，我估计在七八十人中，怎么也能找出一两个。”关云天建议道。
“这倒是可以，但你那位本家爷们怎么处理？别看关成光不善于团结同事，缺乏实干精神，要论调皮捣蛋，给领导出难题找麻烦，我看关杨村没人比得上他。相对而言，现在他还算规矩，那是因为一方面他是副组长，另外，他跟杨文瑞是同学，总要顾及一些面子。”徐建民道。
“嗯，让关成光接替杨文瑞当组长，怕他带不好队，提拔别人，他又肯定不服气，看似简单的一件小事，实际上还有些棘手。”
“可不是嘛，要是不考虑这些问题，我上个月就想调杨文瑞去项目指挥部。”
关云天一时也想不出恰当的办法，“论智力，成光在文瑞之上，但他心术不正，不堪大用，把他放在什么地方好呢？”
“像关成光这样的人，只有随时在领导视线范围内，他才能老实，否则，无论在哪个地方，只要让他独当一面，他就会千方百计地搞出些邪门歪道。”老徐对关成光没有任何信任感。
“在领导的视线范围内，这倒是一种思路，但放在项目指挥部，还是来集团公司？以关成光的素质，他不适合在集团公司工作，项目指挥部有适合他的岗位吗？”
“当然不能让他去集团公司，项目指挥部嘛，也没发现哪个岗位适合他，实际上像他这种性格的人，跟同事很难共事，哪个单位也不好安排，要不让他回家算啦。”老徐也是为难。
“回家可不行，山地承包协议有规定，要给他找个上班的地方，咱们说话算数，你再想想办法。”
徐建民想了想，“指挥部的勤杂工家里有事临时请假半个月，那就让关成光先替勤杂工，等以后有了合适的岗位再调整？”
关云天脸上露出一丝不易察觉的坏笑，“人是你手下的，怎么安排是你的事，不用跟我商量。”
自视甚高的关成光，号称关杨村的第一大脑，最后落得个当勤杂工的下场！他跟杨文瑞被同时调离关杨村的田间管理组，杨文瑞被任命为督察组组长，相当于项目指挥部的中层干部，而关成光则被安排做了勤杂工。
聪明反被聪明误，在这件事情上得到了很好的诠释。
得知自己新的工作岗位，关成光既羞愧，又恼怒，他直接去找关云天，“云天，我们基层的事你就放任不管吗？”
“基
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