“为了接替杨文瑞,可以从现有员工中培养提拔一个,要找跟他同样有文化的当然不可能,但同样有工作能力的,我估计在七八十人中,怎么也能找出一两个。”关云天建议道。
“这倒是可以,但你那位本家爷们怎么处理?别看关成光不善于团结同事,缺乏实干精神,要论调皮捣蛋,给领导出难题找麻烦,我看关杨村没人比得上他。相对而言,现在他还算规矩,那是因为一方面他是副组长,另外,他跟杨文瑞是同学,总要顾及一些面子。”徐建民道。
“嗯,让关成光接替杨文瑞当组长,怕他带不好队,提拔别人,他又肯定不服气,看似简单的一件小事,实际上还有些棘手。”
“可不是嘛,要是不考虑这些问题,我上个月就想调杨文瑞去项目指挥部。”
关云天一时也想不出恰当的办法,“论智力,成光在文瑞之上,但他心术不正,不堪大用,把他放在什么地方好呢?”
“像关成光这样的人,只有随时在领导视线范围内,他才能老实,否则,无论在哪个地方,只要让他独当一面,他就会千方百计地搞出些邪门歪道。”老徐对关成光没有任何信任感。
“在领导的视线范围内,这倒是一种思路,但放在项目指挥部,还是来集团公司?以关成光的素质,他不适合在集团公司工作,项目指挥部有适合他的岗位吗?”
“当然不能让他去集团公司,项目指挥部嘛,也没发现哪个岗位适合他,实际上像他这种性格的人,跟同事很难共事,哪个单位也不好安排,要不让他回家算啦。”老徐也是为难。
“回家可不行,山地承包协议有规定,要给他找个上班的地方,咱们说话算数,你再想想办法。”
徐建民想了想,“指挥部的勤杂工家里有事临时请假半个月,那就让关成光先替勤杂工,等以后有了合适的岗位再调整?”
关云天脸上露出一丝不易察觉的坏笑,“人是你手下的,怎么安排是你的事,不用跟我商量。”
自视甚高的关成光,号称关杨村的第一大脑,最后落得个当勤杂工的下场!他跟杨文瑞被同时调离关杨村的田间管理组,杨文瑞被任命为督察组组长,相当于项目指挥部的中层干部,而关成光则被安排做了勤杂工。
聪明反被聪明误,在这件事情上得到了很好的诠释。
得知自己新的工作岗位,关成光既羞愧,又恼怒,他直接去找关云天,“云天,我们基层的事你就放任不管吗?”
“基
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